合同没到期公司要解除合同的要给予劳动者赔偿吗

2022-08-11 154

普法内容

合同没到期公司要解除合同，如果是违法解除，要给予劳动者赔偿。赔偿金是按双倍的经济补偿标准来算的，即劳动者在公司每工作满一年，公司要支付给劳动者二个月工资的赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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2024-07-08 19
2023劳动合同到期自己不签约公司要给予赔偿吗
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2024-04-28 22
我的劳动合同期满辞职公司要不要给予赔偿？
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2024-06-27 28

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劳动者自己想解除合同的要给予公司赔偿吗
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2023-01-25 15,340
劳动合同没有给员工, 劳动合同解除后可以要求公司给予劳动者赔偿吗
可以，并且获得补偿。用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法

2022-03-14 15,340
劳动合同到期公司要求员工解除劳动合同公司不给劳动者解除劳动合同
公司对我非法审查属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，劳动者可以向用人单位主张造成的损失，用人单位仅仅是审查不能作为解除劳动合同的法定理由。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法

2022-01-26 15,340
公司的劳动合同到期并要求赔偿，公司要如何解除劳动合同
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2022-03-31 15,340

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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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