基本医疗保险属于短期薪酬吗

2020-01-22 1,018

普法内容

属于。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。 (一)职工工资、奖金、津贴和补贴; (二)职工福利费; (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; (四)住房公积金; (五)工会经费和职工教育经费; (六)非货币性福利; (七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿; (八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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养老保险属于长期还是短期薪酬
养老保险属于长期薪酬。基本养老保险是一种社会保险制度，是为了保障职工在退休后的基本生活而设立的。职工在工作期间缴纳一定比例的工资作为基本养老保险费用，而领取养老保险金则是在退休后，属于长期的薪酬福利。短期薪酬通常指的是工资、奖金、津贴等

2023-05-29 7
个人缴纳基本医疗保险和短期医疗保险可以吗
基本医疗保险属于短期薪酬。五险一金中除了失业保险和养老保险算离职后福利，其余都算短期薪酬。因为短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。

2020-07-16 125
住房公积金属于短期薪酬吗
住房公积金并不属于短期薪酬。住房公积金是一种职工的长期福利制度。住房公积金是由职工和用人单位共同缴纳的，旨在为职工提供购房和改善居住条件的资金支持。在职工离职或退休后，其所缴纳的住房公积金可以作为提取公积金、购买住房或者享受养老保障等方面

2023-05-25 20

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新农合属于基本医疗保险吗
新农合属于基本医疗保险。新农村合作医疗保险也是医保的一种，只不过医保它分为两种情形，一种是新农村合作医疗保险，另外一种是城镇职工医疗保险，在参加医疗保险的过程中，只能够选择其中之一来进行参保，是不可以

2024-03-15 15,340
基本医疗保险基金的支付范围包括哪些哪些不属于基本医疗保险的范围
基本医疗保险基金的支付范围包括参保人治病所需的基本用药、基本诊疗项目、医疗服务设施以及急诊、抢救的医疗费用。这些费用只有纳入基本医疗保险药品目录、治疗项目目录范围，符合医疗服务设施标准，统筹基金才能予

2022-03-05 15,340
社保属于薪酬福利吗
1、福利在劳动法律关系中，人们所说的福利是指“职工福利”，或称“员工福利”。职工福利一般是指用人单位根据国家规定及自身情况，通过建立各种补贴制度和举办集体、福利事业，解决职工个人难以解决的生活困难，

2023-09-03 15,340
工伤保险属于基本保险吗？
工伤保险是社会保险。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。1、工伤保险

2021-10-25 15,340

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企业基本养老保险是五险吗
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法

6,437 15,340
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社保属于哪种保险
社保的全称就是社会保险，这属于我国基本的保障性保险，主要包括了五方面，即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了，用人单位应当为员工购买保险，若是遇到单位不缴纳保险的话，可以追究单位的法律责任。根据相关法律规

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哪些行为属于医疗事故罪
构成医疗事故罪的要件主要有两个：一、有严重不负责任的情形。严重不负责任，是指医务人员在对就诊人进行医疗护理或身体健康检查过程中，在履行职责的范围内，对于应当可以防止出现的危害结果，由于其严重疏于职守，因而导致就诊人死亡或者严重损害就诊人身

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