*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
获取薪资报酬可采取以下几种途径:首先、协商性解决方案:即在劳动者和雇主针对争议问题自由公正地展开讨论之后,找出争议案件的具体解决方式。与其他类型的纠纷相比,劳动争议的双方一方是企业,另一方则为企业员工,双方已有了一定程度的劳动关系,因此对于
在劳动纠纷中,您可以采取以下措施维护自身权益: 1.首先,收集相关证据以证明您与用人单位之间存在实际的劳动雇佣关系,例如工资单、考勤记录、工作制服、工作过程中的通信往来、证人证言以及录音等。这些证据将有助于您主张未签订劳动合同应支付的双倍工
可以向当地的劳动局申请仲裁。 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议
自古以来,欠债还钱,天经地义,但是,在生活中,这可不就是这么回事了,借钱容易,还钱可就难了。一些欠债人总会想尽各种办法来推迟,尤其是讨债的过程,别提让人有多郁闷了,那么什么是最合法有效的讨债方式,最合
有效的讨债方法如下: 1、协商解决; 2、协商不成的,可以向人民法院提起诉讼; 3、法院判决后仍不偿还的,可以申请强制执行。
可以向当地的劳动局申请仲裁。 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委
你可以向劳动监察部门控告,劳动监察部门会书面责令单位支付,如果再不支付,可以要求公安部门立案侦查,追究其刑事责任。刑法有《拒不支付劳动报酬罪》,但必须先到劳动监察部门要求书面责令单位支付。一般情况只要
欠钱不还最有效的方法是向法院起诉。欠钱不还可以直接找对方协商;无法协商一致的就可以向法院起诉解决,一般可以先申请诉前保全,确保自己的财产不会经他人使用、再者就是起诉、只要法院受理了之后就可以执行,最后就可以依法进行判决。起诉大概的程序如下:
工人工资找法院最快最有效如下: 1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; 2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。拖欠农民工工资被刑事立案的,及时支付了农民工工资的,可能可以争取
债务人不按约定还款的,债权人可以与其私下协商,再次约定还款的相关事宜。如果协商不成的,可以起诉到人民法院,个人提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到