雇人干活出了事谁负责,赔偿百分之多少

2021-02-22 709

普法内容

雇人干活形成个人劳务关系，如果没有证据证明受害人有重大过错的话，雇主要承担全部责任。如果受害人具有过错的，受害人和雇主根据各自的过错承担赔偿责任。

一、《民法典》第一千一百九十二条，个人劳务关系中的侵权责任，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

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雇主干活出了事应负责赔偿什么金额
雇人干活出了事的，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

2021-04-27 163
雇人干活出了事负责人是谁,法律怎么规定的
雇人干活出了事谁负责视情况而定：1、雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。2、雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。3、提供劳务期间，因第三人的行为造成雇员损

2021-04-13 23
雇挖机干活谁负责啊？
如果雇佣的挖机在作业途中发生事故的，一般应当由挖机的雇主承担责任，但如果是第三人侵权导致受到损害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受雇主给予补偿。雇主赔偿之后，可以向第三人追偿。

2021-01-10 175

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雇人干活出了事，雇人应该负责吗
员工因从事雇佣活动受到人身损害，雇主应承担赔偿责任。员工从事雇佣活动造成他人损害的，雇主应承担赔偿责任，如果被雇主有过错，雇主可以减轻责任。

2021-10-23 15,340
您好咨询一下雇人干活出了事谁负责
由雇主负责。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请

2024-09-09 15,340
老板雇人干活出了事谁负责赔偿怎么计算死者的赔偿金老板应该赔多少
老板应该按照人身损害赔偿赔偿死者的赔偿金，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第

2022-02-28 15,340
雇人干活出了事负责人是谁呢,法律是如何规定的
雇人干活出了事谁负责视情况而定： 1、雇员因劳务造成他人损害的，由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。 2、雇员因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任

2023-08-27 15,340

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代驾出了事谁负责
如果在提供代驾服务前，双方就有明确车内财物的保管义务归谁，而且在合同或协议中有所规定，出了事情可以按照规定执行。双方没有合同或协议约定，需视情况而定。客户与代驾人之间，双方之间最好签订合同或协议。针对代驾过程可能出现的问题，比如发生财物丢

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逾期违约金一般百分之多少
逾期违约金一般不高于30%。根据我国民典法以及相关法律法规的规定，合同的违约金可以由签订合同的双方当事人根据真实的意思表示进行约定，但是一般来说，合同违约金上限不超过实际损失的30%，如果超过30%的，当事人在起诉是可以请求法院予以降低违约

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市职工医保住院报销百分之多少
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