公司被其他公司收购要清除工龄怎么赔偿

2024-04-20 18

普法内容

每当一家企业遭遇并购浪潮之时，所有员工的服务年限皆不应遭致清除。服务年限，即是员工于公司任职的总计时间束，象征着员工于此间所积累的工作经验与付出的心血。纵然企业面临合并与收购之变故，员工的服务年限亦理应延续累积，毕竟这也是员工劳动权益最为重要的组成部分。然而若公司在并购后决定解雇内部员工，则应严格遵循《劳动合同法》之规则支付相应的经济补偿款项。详细的补偿标准依据员工在当前单位内的服务年限进行衡量。每满一整年的服务期向劳动者支付一个月的薪酬；服务期限超过六个月但未满一整年的，视作等同于服务一整年来计算；服务期限不足六个月的，向劳动者支付半个月的薪酬作为经济补偿。若公司未能遵守相关法规解除或终止与员工之间的劳动合同，员工有权向公司索求双倍的赔偿金。总而言之，企业的并购历程不应对员工的服务年限产生任何负面影响。倘若由于这样的原因造成员工被辞退，公司应依照法律规定支付相应的经济补偿款。对于具体的补偿标准及操作方法，建议各位询问法律专家或者所在地的劳动监管部门，以便确保员工应有的合法权益得以充分保护。

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公司被收购员工转签其公司后无工龄，会不会有赔偿
你要提前索赔，转过去就麻烦了

2024-06-12 18
公司收购其他公司意味着什么
意味着一个企业购买另一个企业的全部或部分资产或产权，从而影响、控制被收购的企业，以增强企业的竞争优势，实现企业经营目标的行为。

2021-02-03 269
公司被收购，本人十四年工龄，请问公司怎样赔偿
建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电！

2024-07-02 17

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但公司借口被其他公司收购，应该怎么办？
1、离职前，您与成立劳动关系，您提供劳动，公司依法及时足额向您支付工资报酬。2、劳动者的保密义务与公司支付报酬的义务是两回事，公司不能以此拒付劳动者的报酬，更何况公司并没有劳动者泄露的证据。

2022-10-01 15,340
公司被收购怎么赔偿员工所在公司？
公司被收购后，原来的员工与公司的劳动合同的履行不受影响，由新公司继续履行。如果新公司继续履行劳动合同中用工单位的义务，则没有经济补偿；如果新公司要求重新签订劳动合同或终止劳动合同，则可以要求相应的经济

2022-05-17 15,340
向借支收购其他公司收购
要看具体情况rr咨询当事人rr祝您一生平安，财源滚滚

2022-10-29 15,340
公司被收购了还有其他股份么？
被收购公司的股份主要根据收购公司的收购方案决定，没有明确规定被收购公司是否还有股份。如果收购的是上市公司的股份，被收购的公司不符合上市条件的，持有其余股份的股东可以要求收购人进行收购。在上市公司收购中

2022-11-07 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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工伤怎么找公司要赔偿
工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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