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公司辞退员工没有书面通知怎么办

公司辞退员工没有书面通知怎么办

2024-04-19 8
普法内容
倘若在未曾收到任何预先书面通知的情形之下遭受到违法解雇,除却依法应得的替代通知金之外,劳动者仍有权主张获得一定数额的经济赔偿。根据我国《劳动合同法》的明确规定,如用人单位需依照该法律法规第四十条的规定解除劳动合同,就必须向劳动者支付相应的经济赔偿。关于这笔经济赔偿的具体金额,则需参照第四十七条的具体规定执行,即按照劳动者在本单位所服务的年限,每满一年便可获得一个月工资的标准赔偿;若服务时间超过六个月但不足一年,则以一年计;而对于服务时间不满六个月的劳动者,则可获得半个月工资的标准赔偿。如果用人单位未能提供正式的辞退通知,劳动者有权要求其提供相关文件,或向当地劳动监察大队进行投诉。 用人单位必须在解除或者终止劳动合同时开具有关的证明文件,并且在十五天内协助劳动者完成档案及社会保险关系的转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条  【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:\n(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;\n(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;\n(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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    员工如对辞退决定不服,可申请仲裁,要求继续履行劳动合同或索要赔偿金。若单位没有合法理由不能辞退员工,属于违法解除劳动合同的,可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求给予经济补偿。

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    可以保留公司辞退你的相关证据;也要考虑自己工作期间有无过错,如果无过错辞退的话,你可提起劳动仲裁索要经济赔偿金。

    2020-04-08 935
  • 公司通知辞退员工是否有效?
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    2020-11-01 352
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    2023-10-25 15,340
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    2022-07-23 15,340
  • 被辞退公司不给书面通知

    我仔细看了你的细说,一般这么长,又没有财富我是不会帮你的,但看了你的细说,也不容易。你的情况绝对不是那几千元钱,你称现象辞退通知还没有下来,最好去找一下你的老板。主要找他把事情讲清楚,然后保证,你再要

    2022-03-09 15,340
  • 辞退员工要提前通知公司,没有提前收到通知怎么办

    您可以要求公司支付经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工

    2022-02-17 15,340
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  • 公司怎么辞退员工不用赔偿 01:13
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    当员工在试用期间被证明不符合录用的条件、在试用或者正式用工期间严重违反公司的规章制度、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系,影响本单位工作任务或拒不改正的、劳动合同具有法定无效事由或者劳动者被依法追究刑事责任的

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    公司辞退员工有哪些补偿

    公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的

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    正式员工被辞退的话,那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言,转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
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