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独生子女费单位不发算违法。 如果是单位职工,那么本身应该由单位发放其职工的独生子女费,如当地法律、法规或规章规定对于获得独生子女父母光荣证的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的,单位拒不发放独生子女奖励费用属于违法行为,职工可以向当地劳动行政
非农户口的居民,如果有工作单位的,独生子女费就应该由单位发放,私企也是一样的。 独生子女费领取方式,按照《人口与计划生育条例》及相关规定,申领者需凭本人有效身份证件、《结婚证》和《独生子女父母光荣证》向相关单位提出申请。具体发放渠道如下:
离职以后的社保还需要继续交,或者找到新单位让新单位接着交,或者转成个人缴费,自己缴纳。 一、如果不缴满十五年的话,到时候只能领取个人缴纳的那部分,公司缴纳的那部分是无法领取的。 二、一般养老保险只要缴纳满15年,到了退休年龄,就可以按月领取
退休独生子女费单位必须给,需要的材料如下:1、双方户口本;2、光荣证;3、双方失业证;4、结婚证;5、离婚的要离婚证及离婚协议书;6、丧偶的死亡证明;7、带以上原件及复印件,到户口所在的社区填写独生子
退休后单位拒绝给独生子女费的,当事人可向劳动部门举报。这是计划生育政策自实施以来,国家对独生子女实行奖励政策。如果单位不给发独生子女费,当事人可以通过行政投诉的方法,到劳动行政部门举报。实施全面两孩政
首先应确定符合独生子女费领取标准即确实为独生子女父母一方,按照规定,如果夫妻离婚,孩子的抚养方可持身份证、户口簿、“独生子女父母光荣证”、失业证和离婚证明,到户口所在地的社区申领双份独生子女费,未抚养
独生子女费用不到你自己去办理、由社保部门统一办好后直接会打到你退休工资卡上、到时候你直接到银行去领取。
女方是独生子女,并不会对女方争取抚养权带来不利的影响。一方是否是独生子女,并不是确定抚养权归属应当考虑的因素。确定子女的抚养权归属应该结合具体的情况,结合酌定的因素予以判定。在确定未成年人抚养权的归属是以年龄作为区分。如果孩子不满两周岁,一
男女未婚同居生子不属于违法。非婚生子女享有的权利有以下三点: 1、要求生父母对其抚养教育的权利。如果生父母或其中一方不履行抚养教育义务,未成年的、不能独立生活的非婚生成年子女,有要求父母给付抚养费和教育费的权利; 2、非婚生子女有受生父母保
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心,办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公