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劳动关系中,如果职工在工作期间因第三人侵权发生伤亡,既可以适用民事赔偿又可同时适用工伤赔偿。工伤赔偿是职工遭受工伤后得到的法定赔偿,由劳动法律调整。然而当具有职工身份的人,由于第三人的原因受到损害同时
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,属于工伤,酒店要承担责任。 需要注意“工作时间”和“工作场所”必须同时具备,并且必须是在履行本职工作,这里受到的伤害是“非工作原因”,是来自
对于这种问题,我们需要具体地对待处理。如果经营者未尽到合理限度的安全保障义务,给消费者造成了损失,那么经营者就应当对该损失承担赔偿责任。最高人民法院2003年公布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若
1,旅馆需要承担责任,可以要求旅馆进行赔偿。 2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。
担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内,承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人,对债务承担连带责任的,为连带责任
根据我国担保法的规定,借款合同是担保合同的主合同。如果主合同被认定无效,担保合同也会随之被认定为无效合同。 但是,合同被认定无效,并不意味着违约的当事人不需要承担任何责任。根据担保法以及相关司法解释的规定,担保人如果对主合同,也就是债务合同
口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审