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公司用自己人的户头给员工发工资,原则上来说没啥问题。平常大家签的劳动合同时会规定公司是要通过自家的户头发工资的嘛,所以大部分时候都是这样操作。但是有时候有些特殊情况,公司用私人户头给员工发工资也是可以滴,只要按实情跟财务说,程序走对了就行。
公司发工资时,先将个人应纳税额从工资中扣除,然后公司制表向税局统一申报,税局凭公司的申报资料从公司账户中扣款,完成个人所得税缴纳。
丧假是一种带薪假期,丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的,不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。所以,不管其它,对于兼职拖欠工资算违法吗的情况,只要拖欠,都属于
1、公司给员工发工资是不需要交税的,但是员工的工资超过个人所得税的起征点时,员工要缴纳个人所得税。 2、法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资
自己发名片干代驾一般不违法。有相应准驾车型的驾照那就不违法,不过每次去代驾无论是否签合同,这种没有公司的,一旦出了问题,责任都很大的。私人代驾的责任承担问题越来越多,私人代驾行为主要包括亲朋好友无偿代驾以及雇佣他人有偿代驾,代驾行为是车辆所
工资单单位证明,一般可以让用人单位人力资源部开具,通常需要包含以下内容: 1、劳动者的身份证号码; 2、劳动者的工作年限; 3、劳动者的工作岗位; 4、劳动者的年收入; 5、最后需要用人单位盖章,写清楚开具日期。 除此之外,用人单位在支付工
代办信用卡违法。实际上不管是代办还是亲自办银行信用卡中心的审核制度是不会有变化的,同时,为了避免徇私银行信用卡的审批和银行普通业务员是没有关系的,代办信用卡甚至还会加大审批难度。其次,对于用户而言还要冒着信息被人盗用泄露的危险,甚至有人还会