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发工资奖金什么的都应该按照当初签订的合同里约定那样发。劳动合同上的工资远低于实发工资,甚至低于当地最低工资标准的行为属于违法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的劳动监察部门投诉。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单
找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工,且以此为理由不发工资违法。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付
公交车运输合同纠纷可以打官司。 起诉书应当记明下列事项: 1、原告信息;原告一般是签订城市公交运输合同的一方。 2、被告信息;被告一般是签订城市公交运输合同的另一方。 3、诉讼请求和所根据的事实与理由; 4、证据和证据来源。
向交警主管部门说明情况,拖欠工资可以起诉。
1、运输合同是承运人将旅客或货物运到约定地点,旅客、托运人或收货人支付票款或运费的合同。 2、运输合同包括:客运合同、货运合同、多式联运合同。 其特征有:运输合同是有偿的、双务的合同;运输合同的客体是
如想通过诉讼途径解决,必须有适格被告,先找到车主联系方式及地址吧。
运输合同包括客运合同、货运合同、多式联运合同三种。运输合同属于有偿合同、双务合同,且运输合同大多是格式条款合同。根据《民法典》第四百九十六条规定,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时
联合运输合同纠纷的解决方式有三种。 第一种是和解或调解。联合运输合同发生争议时,当事人可以自行协商和解,或者通过第三者进行调解。和解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。调解是由当事人以外的调解组织或者个人主持,在查明事实和分清是
要看借款合同的内容,如果没有写明还款时间,通常情况下没有诉讼时效的限制,但是最长不得超过20年。如果出借人要求借款人还款,诉讼时效则从出借人要求还款之日起计算三年。借款合同上写明还款时间的,则从到期之日起算三年。借款合同上没有写明还款日期,
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付