单位的员工，产后怎么办理生育津贴

2024-06-21 16

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待遇申领。一、如有《广州市职工劳动手册》的一并提供（原件）。二、《职工生育保险待遇审核表》一式二份。三、医院诊断怀孕证明（证明怀孕周数）或围产手册（原件）、四、根据下列不同的情况顺产，难产：（1）《计划生育服务证》（原件及复印件）；（2）《出生证》（原件及复印件）；（3）《独生子女父母光荣证》（原件及复印件）；（4）难产的附带医院诊断证明书（原件及复印件）；（5）领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。注：A、医院诊断证明应为区级（或镇级）及以上医院证明方有效。 B、怀孕16周前的突然流产、非定点医院的急诊、产假期内的产科并发症、异地分娩的医疗费用等，按有关规定向医保局申报，经审核确认的费用将直接拨至单位帐户。 C、所有复印件都必需用A4纸复印

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单位里面的员工，生育津贴过期该怎么处理
关于你的第一个问题，公司应该把生育津贴支付给你，但是必须扣除已发放的工资；公司如不发放，你可以向公司所在地额劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；至于补假的问题，你可以要求公司支付工资；单位扣费年终奖不合理。建议你向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

2024-05-30 22
生育津贴打到单位后立刻给员工吗
生育津贴打到单位后不是立刻给员工的，相关规定如下： 1、生育津贴是给单位的，直接打在单位账户上。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常发放工资，津贴就补贴给单位，津贴高于工资的，差额单位要给职

2022-12-16 59
生育津贴到单位账户多久给员工
生育津贴到单位账户三个月内给员工。到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日，在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的

2023-06-06 185

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公司给员工办理生育津贴, 员工离职后还能享受单位给发的生育津贴吗
"企业在女职工工作期间未购买生育保险的(生育保险不单独参保，应是五保一起缴纳的)，相关法律法规规定，在产假期间该职工的工资应由企业承担，发放标准和女职工生育前薪水一致，也就是产假等同于出勤。企业在女

2022-01-27 15,340
生育津贴打到单位后立刻给员工吗
生育津贴打到单位后不是立刻给员工的，相关规定如下：1、生育津贴是给单位的，直接打在单位账户上。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费；2、生育津贴一般在妇女分娩后三个月内由单

2024-03-04 15,340
单位的员工，月底生育津贴还没到账，怎么处理
1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作

2022-07-28 15,340
单位的员工申请生育津贴最迟时间
1、需要先确认该职工生育保险参保是否满一年；其是否符合计划生育政策，有生育服务证（准生证）。 2、填写生育保险登记表，单位盖章；连同确认妊娠的诊断证明，交社保管理处审核。表格等一般可以在社区（街道）领

2022-07-10 15,340

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生育津贴怎么发放给员工
生育津贴发放给员工的方式如下：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为

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小产生育津贴怎么报销
小产生育津贴的报销如下： 1、计划生育部门签发的计划生育证明； 2、医疗部门出具的婴儿死亡证明； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证； 4、携带准备好的材料，到购买社保所在地办理即可； 5、一次性生育补贴：流产400元，仅限女方生育

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生育津贴明细清单怎么查询
生育津贴明细清单的查询方式如下：社保中心查询，如果记不清楚自己的社保账号，可以携带身份证到各区社保经办机构的业务办理大厅查询；网上查询，登录所在城市劳动保障网或社会保险业务网站，点击个人社保信息查询窗口，输入身份证和密码，即可查询本人参保信

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