公司拖欠员工半年工资应该如何办

2024-07-13 3

普法内容

拖欠工资可以先协商解决，无法解决的到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁，仲裁费用200－300元。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

如何惩治拖欠工资公司恶意拖欠员工工资公司该怎么办
公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。严重的追究刑事责任，根据法律规定

2020-11-26 317
公司拖欠半年的工资员工怎么维权
按照我国法律相关规定，公司拖欠半年的工资，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2020-11-11 188
公司半年不交社保又拖欠工资如何办
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》

2024-07-01 31

专业问答更多>>

公司拖欠工资，员工到公司自己取款，公司拖欠工资，员工应该怎么办
挪用公款归个人使用，超过三个月未还，且数额较大（5万元以上），涉嫌挪用公款罪，可处三年以下有期徒刑或者拘役。用人单位拖欠工资的，应当采取合法手段维护自身权利：向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉或着

2022-03-02 15,340
2022年公司拖欠员工工资应该怎么应对
1、拖欠工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付拖欠的工资。 2、劳动者还可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以去人民法院提起民事诉讼，由人民法院依法作出

2023-03-13 15,340
作为公司的一名员工请假半年公司拖欠工资该怎么办
讨薪向法院提起诉讼有前提，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是作为公司的一名员工请假半年公司拖欠工资该怎么办qot;先仲后裁作为公司的一名员工请假半年公司拖欠工资该怎么办qot;，不经仲裁法院不

2022-06-13 15,340
员工工资拖欠公司不发如何办
员工可以以此为由解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金和拖欠的工资。

2023-06-19 15,340

法律短视频更多>>

00:56
工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

5,106 15,340
01:04
怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2,746 15,340
01:03
拖欠工资应该怎样维权
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利： 1、自行找用人单位协商，要求其支付工资； 2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉； 3、劳动者可以向当地

988 15,340