加班费违约金追究权利时效是否只有两年?

2020-10-27 165

普法内容

劳动者追索加班费的时效并没有限制。一些劳动仲裁机构和法院均裁(判)决劳动者只能追讨两年内的加班工资，认为超过两年部分已经失去时效。但对于加班工资，没有任何一部法律设定两年的保护时效。只有在劳动者没有举证又无法查证的情况下，超过两年部分的加班工资才一般不予保护。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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追究违约责任有没有诉讼时效
追究违约责任是属于民事纠纷，所以向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2021-04-10 118
民法发生违约金追究时效怎么算
违约金诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。根据相关法律规定，向人民法院请求

2021-01-22 93
小主播违约是否会追究？
一般会追究违约责任的。我国《民法典》规定，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔

2022-06-06 254

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债权转让时能否追究违约金
违约金债权的性质属于请求权。由于这种债权有现实的债权债务关系作为基础，而且须有一方的不履行合同债务为前提，因而，违约金债权可以发生转让但原债权债务关系的当事人之间对违约金有特别约定的除外，因为原债权债

2023-06-24 15,340
加班费究竟是否能够追讨
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，

2022-12-18 15,340
规定是赔偿加班费只能追缴两年的吗?
1、没有，只不过提出要求支付加班费的请求存在时效的制约，即需要在离职后一年内提出。2、对于劳动者要求用人单位支付的加班费可以从入职之时开始起算。

2022-10-09 15,340
加班费诉讼时效已过还能追究吗
过了诉讼时效的主张，则视为你放弃了的，不能再追究了。你应追究那些还在诉讼时效的合法主张。你单位给你的银行流水账，有没有能证明单位已经给了你加班费的项目。如有，则视为单位已经给你支付了加班费。另外，如果

2022-02-09 15,340

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01:04
违约金和利息能否同时主张
首先，违约金和利息在借贷合同中发挥的作用是不同的，二者的性质也是不同的。违约金主要针对这些合同当事人出现了违约行为，同时合同约定违约方需要支付一定违约金的情形。利息就是指，由于借贷关系，借款人需要向出借人支付的一定金额，也就是使用本金产生的

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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

1,647 15,340
00:57
合同违约了该怎么追究
合同违约了可以去法院起诉。 1、法院会判决违约方承担对应的民事责任：继续履行、采取补救措施、赔偿损失或承担违约金。 2、如果一方拒绝履行的法院判决，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 3、合同违约应当先看能否继

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