公司每天打开空调，导致高烧和感冒。是工伤吗？

2024-06-28 11

普法内容

工伤住院有哪些医疗待遇，第一，治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。第二，治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。第三，治疗补助。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照处理。第四，康复性治疗费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。相关知识

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员工请病假，如感冒发烧几天的；公司需要发放工资吗
员工请病假期间工资怎么发放企业在决定员工病假期间的工资支付政策，处理员工的长期病假，确立医院开出的病假证明的效力时，应注意以下方面问题。第一，病假工资可以按最低工资标准支付。所谓最低工资，是指劳动者提供了正常劳动义务的情况下企业应支付给劳

2024-05-12 12
员工感冒吃药后导致在工厂死亡是否是为工伤？
工作时间工作岗位突发疾病在48小时内死亡的视同工伤，所以48小时外死亡就肯定不是，48小时内死亡就可能是，由单位在一个月内申请工伤认定，不服工伤认定结果的法院起诉

2024-06-19 18
感冒发烧能用医保吗
感冒发烧能用医保。医疗保险符合基本医疗保险规定的范围，可以报销门诊医疗的费用，比如说门诊看感冒发烧药的，但是所花费的医疗费用就是需要达到规定的起付线才行的。达到起付线后还有报销比例。因为如果要用基本医疗保险报销的话，虽然各地规定的起付标准

2023-12-08 115

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开空调出现感冒高烧是工伤吗
住院有哪些医疗待遇，第一，治疗。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。第二，治疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险

2022-09-06 15,340
公司员工感冒发烧每个月都能批病假么
应以三甲以上医疗机构医生出具的病假时间为准国

2022-09-23 15,340
吹空调得的感冒算吗？
根据我国《职业病防治法》，高温列为法定职业病危害因素，并将职业性中暑列为法定职业病，而对“空调病”则没有明文规定。劳动法中规定，单位不得安排在月经期的女职工到食品冷库内及冷水等低温环境中作业，但并未对

2022-10-20 15,340
在工地感冒发烧下半夜能获得工伤吗
在工地上班时感冒发烧，回工地宿舍睡觉下半夜起床上侧所摔伤能申请

2022-09-14 15,340

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公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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01:14
打人致轻伤会拘留几天
打人致轻伤，按照我国刑法的规定，已经构成故意伤害罪，很可能会被处以刑罚，而不是仅仅根据治安管理处罚法处以十五天以下的行政拘留。打人致人轻伤，公安机关应以故意伤害罪立案，此时，公安机关拘留打人者的，不是行政拘留，而是刑事拘留，刑事拘留的最长期

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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