公司没交医疗保险和生育险

2020-01-10 768

普法内容

用人单位不给员工缴纳社会保险的，员工的所有依法享有的社会保障全部由用人单位承担，同时还要面对有关部门的监督及行政处罚。单位不交生育险是单位拒不履行职工申请的权利保障，女职工有权利向社会保险管理机构部门投诉(生育险管理部门)。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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社保里面生育险和医疗险没买
社保属于常说的“五险”之一，劳动者不用缴费，由用人单位承担。你这样的情况是公司逃避了缴费义务，你户口不在本地不能成为公司不交生育保险金的理由。你可以要求公司为你补缴这笔费用，这是你的法定权利，如果公司拒绝的话，你可以提请劳动仲裁。

2020-05-14 912
医疗保险和生育保险都能补交吗?
医疗保险是可以补交的，关于医疗费用是否可以补交、补交周期、补交方式等要求，这得依据不同地区的不同的规定而定。因用人单位原因而断交，可以办理补交，补交的费用由用人单位承担，但是只允许用人单位补交不超过两年的医疗保险。若是灵活就业人士申请补交医

2020-05-02 462
生育保险和医疗保险什么时候合并
生育保险是一个特定时间段特有的医疗支出，而且是特定群体，如果将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，从而较好地扩大了生育保险的覆盖面。合并实施后，生育保险基本可以实现全面覆盖。换言之，今

2024-05-01 20

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2021-12-15 15,340
生育保险和医疗保险有什么区别，生育保险和医疗保险有什么区别吗？
生育保险和医疗保险主要相同之处是，两者都是对暂时丧失劳动能力的职工提供保障，同时对享受者提供必要的医疗服务。生育保险的享受者在享受期内，如果出现特殊情况，可能同时享受两种待遇，即医疗保险待遇和生育保险

2022-02-14 15,340
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关于社保保险生育津贴：如果是生育前连续十二个月缴费就可以享受生育医疗费用和生育津贴。法律依据《中华人民共和国保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生

2022-05-08 15,340
三险五险包括生育保险和医疗保险吗
五险一金包括生育保险。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，一金是指住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和员工共同缴纳；生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳

2021-10-02 15,340

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交通事故医疗费保险公司全赔吗
对于交通事故医疗费，保险公司只赔付在赔偿范围内的费用，即保险公司只在赔付限额内承当的赔偿责任。商业第三者责任险的理赔金额以合同约定金额为准，不能超出合同约定范围，而交强险医疗费用赔付限额为1.8万元人民币，超出赔偿范围需要自费。交通事故医疗

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生育险公司承担多少
生育险公司承担多少，应当根据职工缴费基数进行确定。法律明确规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。因此，生育险应当由公司全部承担，至于公司应当缴纳多少的生育保险费，必须根据当地的规定进行确定，

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生育险没交满一年，一般能领生育津贴。凡用人单位为职工缴纳生育保险连续缴费不满6个月的，不享受生育保险待遇。连续缴纳生育保险满6个月，累计缴纳不满1年的，参保职工的生育津贴、生育医疗费、一次性营养补助费、产前检查医疗费和妊娠并发症、生育并发症

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