刚入职被告知公司搬迁怎么办

2024-05-27 1

普法内容

若新进员工面临公司搬迁且个人不愿前往，可先寻求上级及人力资源部门协助，如无法达成合适处理方案，则可选择依法与企业解约。在此过程中，应优先商议相关经济补偿事项。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：\n（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；\n（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；\n（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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公司搬迁之前入职好吗怎么办
在公司搬家前就进这家公司可不是随便做的决定。下面呢，给大家列几条小贴士和基本步骤，帮你应对这个问题：先弄清楚公司要搬哪去看看：你得先知道公司为什么要搬走，啥时候搬，最后搬到哪儿这些详细信息。这样才能准确判断公司搬家对你上班和过日子会不会产生

2024-05-27 1
公司搬迁是被迫离职吗怎么办
公司搬迁是否构成强制性的职工离职，这完全依赖于搬迁的具体情形以及员工所处的特定环境。倘若由于公司搬迁造成了员工工作地点的显著改变，并且严重影响到了他们原定的劳务合同的执行，那么此时，这些员工有权与所在公司进行协商，以期达成终止原劳务合同并获

2024-06-07 2
店面被搬迁怎么办房东能收到拆迁告知书？
店面拆迁租赁人收到告知书的应对方式是：请求房主停止收取租金或返给先期支付的租金，进行押金返还，合同写明拆迁补偿的，可以要求一定的补偿，或者要求拆迁方一次性给予停业补偿自行寻找店面，一并给予店面装修补偿，以及要求拆迁方协助寻找相似店面继续营业

2020-01-02 10

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刚到公司就被公司强行拒绝入职怎么办？
员工可以要求新公司赔偿。 1、根据《民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任： (一)假借订立合同，恶意进行磋商； (二)故意隐瞒与订立合同有关的

2023-10-01 15,340
刚刚转正被告知辞退可是但已离职怎么办
具体的离职手续可以根据劳动合同约定办理，若有侵权，可申请劳动仲裁。

2023-06-19 15,340
刚入职公司交了社保辞职怎么办
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，

2022-08-03 15,340
公司搬迁通知书怎么写?
公司搬迁通知应当说明以下内容：公司基本信息、搬迁原因、搬迁地址、具体联系方式等。公司以其主要办事处所在地为住所。公司变更住所的，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

2021-12-20 15,340

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00:57
起诉不知道被告的住址怎么办
起诉不知道被告的住址，应当根据实际情况进行处理。当事人提供被告的其他信息后，人民法院通过这些信息能确定被告是谁的，即使不知道被告的住址，人民法院也会立案，因为可以通过公告送达的方式送达起诉状副本，在公告中应当说明起诉要点、受送达人的答辩期限

4,408 15,340
01:30
误入诈骗公司怎么办
误入诈骗公司，如果工作已经达到一定年限，而且本人意识到公司在实施诈骗行为，职工应当在警方采取强制措施之前，及时投案自首，举报公司的违法犯罪行为，争取立功表现；如果本人只是刚入职的，应当立即辞职，同时向公安机关提供公司违法犯罪的线索。根据我国

2,869 15,340
00:43
公司搬迁导致失业是否有补偿
公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。如果是搬离现在所在城市员工要求解除劳动合同的，则如果所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且有求职要

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