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1、职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依据《工伤保险条例》第十四条第 (五)项和第十九条第二款的规定,认定为工伤。 2、出差的职工,需要出差旅途这个过程,才能到达工作地点并完成工作
如果公司所在地支持受害人得到双份赔偿:老板在事故后30天内没有为当事人申报工伤的,当事人应当在事故后一年内自己向公司所在地劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后才能向工伤保险机构索赔(没有交工伤险的,向老板索赔)。
出差期间突发疾病是工伤,因公外出期间,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的,或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 在合理时间内其他合理路线的上下班途中发
1、按《工伤保险条例》第十四条第6项的规定,上下班途中受交通事故伤害的可以认定为工伤。2、交通事故产生的原因与是否认定为工伤无关,无驾驶证、行车证是交通法规方面的问题,与工伤也没有关系,当时没有处理,
出差是履行职务,能享受工伤待遇。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 也能请求事故的责任人赔偿。
如果公司所在地支持受害人得到双份赔偿:老板在事故后30天内没有为当事人申报工伤的,当事人应当在事故后一年内自己向公司所在地劳动部门申请工伤认定,认定为工伤后才能向工伤保险机构索赔(没有交工伤险的,向老
上班路上出车祸死亡,不属于工伤,单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,可认定为工伤: 1、在工作时间和地点内,因工受伤; 2、工作时间前后在工作地点内,因为预备和收尾工作受伤; 3、在工作时间和工作地点内,因工
遭遇死亡赔偿金的计算根据受害人年龄的不同而赔偿年限有异,但都是以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收人为标准进行计算的。受诉法院所在地与事故责任人所在地一般是同一的,而城镇居民人均可支配收人和农村居民人均纯收人按
差价补偿的法律规定,一般可以分为以下的两种情况,具体如下: 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票,像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式,也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见