要辞职厂里以我们学生工不让走中介也不管该怎样办？

2024-05-14 1

普法内容

劳动者辞职，用人单位无权拒绝。劳动者只是履行1个通知的义务到期就可以走人。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关

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厂里部门主管不让辞工该怎样办？我要回去复学。
辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天试用期3天后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动

2024-05-10 8
厂里不让辞工还要打人，劳动局也不管怎么办
可以向劳动局举报，也可以报警处理。

2024-07-03 20
我们有几个人急辞职，厂里不批也不给钱，怎么办
向劳动监察部门投．诉或申请劳动仲裁

2024-05-28 16

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中介拖欠工资说是厂里的原因，还说厂里扣我们工资，合同也不在我们手里，我只是学生不知道该怎么办?
厂里拖欠工资怎么办？当然是去要回来！劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和

2022-07-07 15,340
急辞厂里不签字，想让我们自己走不给工资怎样办
试用期提前3天书面通。如果已过试用期的话，劳动者需要提前30天书面通知用人单位，如果存在拖欠劳动者工资行为，协商不成可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。

2023-06-09 15,340
厂里面不也不给我们员工该怎么办
国家法定节假日单位不安排员工休息的，应该发给3倍工资的加班费。

2022-10-31 15,340
我在厂里写了辞职信但是管理不让走怎么办?
解除劳动合同当日应该结清工资，不用支付违约金（专项培训费有约定的除外）。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放，

2022-09-12 15,340

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01:32
被对方起诉我们是不是也要请个律师
被对方起诉是不是也要请个律师，根据自身的情况确定。法律没有要求必须聘请专业律师的要求。如果案情比较简单，自己也有比较强的诉讼能力，或者有律师资格证，可以不请律师，自己给自己辩护。否则还是请一个专业律师比较好，能够维护个人权益。辩护是指刑事犯

1,726 15,340
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办
辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向

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01:07
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

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