一人有限公司的股东能领取工资吗

2020-02-01 181

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一人有限公司的股东能领取工资。该股东如果和公司建立了劳动关系，依法在公司任职履职的，可以按其与公司签订的劳动合同的约定领取工资。根据《公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《公司法》第六十三条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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股东不能在公司领工资吗可以进行领取工资不的
如果股东在公司供职，当然是可以拿工资的。如果没有供职，但是挂了个闲职，按照公司的相关规定，也是可以拿工资的。但是如果没有实际供职，那么公司不给工资是合理的。只给分红，或者承担亏损。

2024-06-23 5
股份有限公司的法人，股东能不能不是公司股东？
法人可以不是股东。法人是由公司的董事长、执行董事或者经理担任的，而董事中有职工代表董事，也有股东董事，并且经理也不一定是公司的股东，所以公司的法定代表人可以不是股东。

2021-10-12 371
股份有限公司的股东担任法人工资能税前扣除吗
法定代表人与公司在内部关系上一般为是劳动合同关系，故法定代表人属于职工范畴。但是，法定代表人往往是公司的董事、监事或者是经理，处于管理岗位。公司法第五十九条明确规定：“董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用

2024-06-02 14

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如果股东在公司供职，当然是可以拿工资的。如果没有供职，但是挂了个闲职，按照公司的相关规定，也是可以拿工资的。但是如果没有实际供职，那么公司不给工资是合理的。只给分红，或者承担亏损。

2022-07-25 15,340
股份有限公司的股东担任法人工资能税前扣除吗
《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。

2022-07-03 15,340
个人独资企业股份有限公司与一人有限公司股份有限公司股东有什么区别?
从形式上看，一人有限公司和个人独资企业都是一个人为股东的经济组织，但两者还是有区别的，体现在以下几个方面：1）一人有限公司是根据《公司法》设立的，规定公司注册资本最低限额为人民币10万元，个人独资企业

2021-11-15 15,340
一人独资公司能增加股东吗
不能。《中华人民共和国公司法》第五十七条规定，一人有限责任公司的设立和组织机构适用本节；本节未规定的，适用本章第一节、第二节。　本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或一个法人股东的有限责任

2021-12-12 15,340

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设立股份有限公司股东人数是多少
设立股份有限公司股东人数是2人以上200人以下。股份有限公司发起人承担公司筹办事务。发起人应当签订发起人协议，明确各自在公司设立过程中的权利和义务。设立股份有限公司，应当具备以下六个条件： 1、发起人符合法定人数； 2、发起人认缴和社会公

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有限责任公司股东怎么退股权
有限责任公司股东退股权的方式主要有以下几种： 1、股权转让。股权转让是最便捷的退出方式，如果受让方是公司内部的股东，那么可以直接转让。如果是公司股东以外的第三方，则需要公司其他股东过半数同意，在同等条件下，公司股东还拥有优先购买权。因为公司

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拖欠工资能起诉股东吗
公司欠款是不可以起诉股东，因为公司属于法人组织，法人组织以公司财产承担有限的债务，因此公司欠债应当起诉公司而不是股东。公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对其债务承担责任。有限责任公司股东以其认缴的出资额对公司承担

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