放假期间员工打架伤了别人，公司要负什么责任？

2024-07-03 24

普法内容

非工作原因单位无责。来电

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员工外面打伤人逃跑了，公司要负责任吗
如果和履行职务无关的话，公司不需要承担责任。乐意为你提供法律帮助，如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。

2024-07-04 13
拉架被打伤打架的人要负什么责任
打架的人要负法律责任，已构成故意伤害罪。故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为。中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。主要特征是： 1、犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害自己身体健康的，一般不构成犯罪。但自伤行为损害了社会

2024-04-30 38
员工放假期间自驾车受伤，公司要承担责任吗
劳动者于休息日遭受交通意外，企业可免除相应赔偿责任；若该等意外系劳动者应职务之需在因公出差期间的休息日所遭遇，则该公司仍需对其进行必要赔偿。依据相关法律法规，因公出差过程中，若由于公务缘由导致身体伤害或事故发生且下落不明者，应视为工伤性质。

2024-04-28 24

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员工打架受伤了老板要负多少责任
没有以下情况不属于工伤，不需要负责。 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和

2023-01-19 15,340
公司在员工休息期间打架导致受伤谁负责
依据我国相关法律的规定，员工在上班时间打架受伤的，一般不属于工伤，由自己承担相应的费用。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以

2022-05-17 15,340
比如员工在宿舍打架打伤了，要负责任吗？
打架属于违法行为，即使工作场所打架，也是行为人责任自负，何况宿舍。

2022-10-06 15,340
员工在上班期间撞了别人要负主要责任么
员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论他对交通事故的发生是否负有

2022-11-27 15,340

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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员工工伤期间工资如何发放
工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。

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