不打疫苗不给发低保合法吗

2020-05-02 160

普法内容

不打疫苗不给发低保是不合法的。

《中华人民共和国疫苗管理法》第四十一条国务院卫生健康主管部门制定国家免疫规划；国家免疫规划疫苗种类由国务院卫生健康主管部门会同国务院财政部门拟订，报国务院批准后公布。国务院卫生健康主管部门建立国家免疫规划专家咨询委员会，并会同国务院财政部门建立国家免疫规划疫苗种类动态调整机制。省、自治区、直辖市人民政府在执行国家免疫规划时，可以根据本行政区域疾病预防、控制需要，增加免疫规划疫苗种类，报国务院卫生健康主管部门备案并公布。第四十二条国务院卫生健康主管部门应当制定、公布预防接种工作规范，强化预防接种规范化管理。国务院卫生健康主管部门应当制定、公布国家免疫规划疫苗的免疫程序和非免疫规划疫苗的使用指导原则。省、自治区、直辖市人民政府卫生健康主管部门应当结合本行政区域实际情况制定接种方案，并报国务院卫生健康主管部门备案。第四十三条各级疾病预防控制机构应当按照各自职责，开展与预防接种相关的宣传、培训、技术指导、监测、评价、流行病学调查、应急处置等工作。

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新冠牙疫苗不用打疫苗证明不能打吗
开具“新冠疫苗接种禁忌证明”时须带好本人身份证、以往就医的病历、出院小结、疾病证明等资料到本辖区内二级及以上公立医疗机构新冠疫苗接种点办理。

2020-12-29 264
不打疫苗辞退员工合法不
用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工，要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况： 1.如果无理由辞退员工，肯定违法的。 2.如果员工是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、公共交通等感染风险比较高的工作人员。员工无正当理由拒绝接种疫苗，

2020-06-08 162
不打疫苗会停发养老金吗
不会，两者是没有关系的。相关法律规定，接种疫苗要遵循知情、同意、自愿的原则。是否接受接种疫苗是个人的权利，任何人或者单位都不能强制要求个人接种疫苗，打不打疫苗都是个人的自由和选择。此外，领取养老金，只要满足两大基本条件：一是达到法定退休年龄

2020-12-12 295

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传染性病打疫苗期间单位不给工资合法吗
不合法，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工

2023-06-17 15,340
打工不打疫苗还能打工吗
工人不打疫苗一般可以打工。省、自治区、直辖市人民政府在执行国家免疫规划时，可以根据本行政区域疾病预防、控制需要，增加免疫规划疫苗种类，报国务院卫生健康主管部门备案并公布。各级疾病预防控制机构应当按照

2021-12-17 15,340
打完疫苗不合格怎么办
接种不合格的疫苗，应当立即前往医院让医生进行查看，听从医生的安排。另外，生产和销售不合格疫苗情形严重的，会涉嫌到犯罪，公安机关应当依法追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第一百四十一条生产、销售假

2022-11-15 15,340
不打防疫苗能辞退员工吗
用人单位能否辞退拒绝打疫苗的员工，要看员工的工作是否属于感染风险较高的工种。分两种情况： 1.如果无理由辞退员工，肯定违法的。 2.如果员工是从事进口冷链、口岸检疫、航空空勤、公共交通等感染风险比较高

2023-07-23 15,340

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拉人打疫苗给钱违法吗
拉人打疫苗给钱违法。组织、接送本地域群众到域外接种疫苗，是对接种者的安全不负责任，是对我国疫苗接种秩序稳定不负责任，更是对我国千辛万苦取得防治新冠病毒的良好局面的破坏，所以必须严重惩处。根据相关法律规定可知，国务院卫生健康主管部门，应当制定

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打疫苗医保卡能报销吗
打疫苗是否可以用医保卡，需要看实际情况：部分疫苗是可以用医保卡统筹账户进行报销的，比如狂犬疫苗，属于医保乙类，因此可用医保报销一部分。部分疫苗不可以用医保统筹账户报销，但可用医保个人账户的钱直接进行支付，比如百白破疫苗、白喉疫苗、HPV疫苗

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强制性打新冠疫苗违法吗
强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的，是自愿打的，但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心，为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。国家和社会尊重、保护公民的健康权。

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