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外包工工资拿不到怎么办

外包工工资拿不到怎么办

2023-05-17 6
普法内容
外包工工资拿不到的处理方法如下: 1、与用工单位协商:首先可以与用工单位进行协商,了解工资拖欠的原因,争取尽快解决问题; 2、向外包公司反映:如果用工单位无法解决问题,可以向外包公司反映情况,让外包公司协助解决问题; 3、向劳动监察部门投诉:如果用工单位和外包公司均无法解决问题,可以向当地劳动监察部门投诉,要求其介入调解。 外包工拿工资需要满足以下条件: 1、具有劳动合同:外包工需要与外包公司签订劳动合同,明确工作内容、工作时间、工资福利等相关事项; 2、工资标准明确:外包工的工资应当按照合同约定的标准支付,且工资标准应当合法、合理、公正,不得低于当地最低工资标准; 3、工作时间记录完整:外包公司应当记录外包工的工作时间,确保按照工时计算工资。外包工应当按照工作时间记录规定进行打卡或者签到签退等操作; 4、工资支付及时:外包公司应当按照合同约定的时间及时支付工资。工资应当以银行转账的方式支付,确保工资支付的安全和及时性; 5、工资单完整:外包公司应当提供完整的工资单,包括工资及补贴明细、社保公积金缴纳情况等。外包工应当认真核对工资单,确保工资计算的准确性。 综上所述,外包工的工资问题涉及到多个方面,包括用工单位、外包公司、劳动监察部门等,应当根据实际情况采取相应的解决方式,维护自己的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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