*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
在企业组织中,职工的岗位调整并非可以任意为之。劳动合同应当明确规定工作职责与工作场所,任何未经授权的岗位变动均可能触犯我国劳动法律法规。即便单位享有自主用人权,其岗位调整亦应依据单位的现实需求有理有据地进行,不得贸然无条件地调动员工岗位。
法定节假日调休不算工作日。国家法定节假日不可以进行调休,安排劳动者上班的应当支付不死于平时工资3倍的加班费。用人单位安排劳动者休息日加班又不能安排补休的,支付不低于平时工资2倍的加班费。
处分期间不可以调动工作。根据相关法律规定,有下列情形之一的人员,不得调动工作:曾因犯罪受过刑事处罚;曾被开除公职;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查,尚未作出结论;受处分期间或者未满影响期限;正在接受审计机关审计等。
不能拿2万调动工作,因为该行为可能会涉及行贿罪。根据规定,因行贿1万元以上并因行贿谋取不正当利益的会处五年以下有期徒刑或者拘役。
由于职工住房公积金缴存额是以其上一年度的月平均工资作为计算住房公积金的工资基数的,而在住房公积金的归集年度内期间发生工作调动,影响到工资变化的,将在下一年度住房公积金缴存基数调整时再作调整。根据《住房
单位拖欠工资投诉到劳动监察大队能不能要回工资要根据实际情况而定,如果用人单位有财产供支付工资的,是可以要回工资的。 《劳动保障监察条例》第二十六条规定,用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别
因为这种行为可能涉及行贿罪,种行为可能涉及贿赂。根据规定,因贿赂1万元以上、因贿赂谋取不正当利益的,处五年以下有期徒刑或者拘役。有关法律规定如下: 《最高人民法院最高人民检察院关于办理贿赂刑事案件具体
欠款纠纷属于民事纠纷,不论欠款多少,都可以向有管辖权的法院起诉,符合立案条件的,法院应当受理立案。向法院提起诉讼时要注意以下几点:第一,要有证据证明欠款事实。这其中包括借条、欠条、收条、银行转账记录等债权凭证。又或者是双方的电话录音、微信、
洗钱达到2万元是可以构成洗钱罪的,会被判处相应的刑罚。 根据刑法第191条规定,洗钱罪是指,明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污受贿犯罪、金融类犯罪的违法所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质而实施的洗钱
诈骗达到2万元的,应当被判处三年以下有期徒刑、管制或拘役,单处或并处罚金。 诈骗罪的量刑标准和诈骗的金额相关,根据我国刑法,诈骗罪的基本量刑标准为构成诈骗罪的,处三年以下有期徒刑、管制或拘役,单处或并处罚金,这里的标准是诈骗数额三千至一万元