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有关系。 保险公司在保险最高限额内优先赔偿。目前,交强险有责赔偿的限额是12万元。无责限额是2万元。保险责任限额以外的部分,根据交通事故是发生在机动车之间还是机动车与非机动车、行人之间作区别对待。
误工费和责任界定一般是有关系的,责任比例越高,赔偿误工费金额就越多。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
合同责任和侵权责任的关系在于都是需要追究违约方或者是侵权方进行赔偿的,具体如何赔偿者,根据实际情况来判断合同责任和侵权责任,在构成的要件上,赔偿的范围上以及责任的方式上等等都是不一样的。
1、《中华人民共和国道路交通安全法》第五十三条:机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿。机动车所有人或者管理人未
协商不成,可根据搜集的证据材料将另一方诉至法院,由法院根据双方的证据材料对责任承担作出判决
1、首先要看交警的责任认定,你方承担什么责任; 2、伤势严重程度,以本律师的经验来看,你的伤应该构成伤残; 3、赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、伤残赔偿金、精神损害抚养金等;
劳务关系中的当事人一般不会被认定为工伤,如果有侵权责任人的,可以找侵权责任人来担责,例如可由接受劳务者和提供劳务者根据各自的过错来担责,赔偿给提供劳务者医疗费、交通费等合理的费用支出。
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
劳动关系赔偿责任分为:用人单位和劳动者两种赔偿责任; 1、用人单位的赔偿责任包含:因其规章制度违反了法律相关规定,再经劳动行政部门给予警告并责令其改正,期间对劳动者造成损害的应承担赔偿责任;无故扣减或拖欠劳动者工资;拒绝支付劳动者加班工资;
对于未签订书面合同,但当事人之间确实存在合同关系的情况,当事人需要寻找其他证据以证明合同关系确实存在,比较常见的证据有以下几种:1、书证。例如,在买卖合同关系中,当事人可以以签署的送货单、收货单、结算单、发票等函件、凭证作为书证;2、物证。