我想咨询一下16岁可以签订劳动合同吗

2023-01-30 8

普法内容

16周岁可以签劳动合同，根据法律规定，年满16周岁的子女不属于童工，未满18周岁的，应当按照有关规定和劳动合同约定办理。劳动合同可以在劳动合同约定的权利义务不违反有关法律、法规的前提下订立。但是，年满16周岁但是不满18周岁的未成年人，不可以从事地下采矿、有毒有害劳动等第四级体力劳动强度的劳动。

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我想咨询一下入股没签合同可以退吗
入股没签合同可以退，但是应当承担违约责任。根据《民法典》第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。第五百

2023-07-24 3
咨询一下签订合同后可以反悔吗
居间合同与行纪合同的相同点是都属于提供劳务性质的合同，二者的不同点如下： (1)居间合同的居间人，限于报告订约机会或媒介订约，其服务的范围有限制，只是介绍或协助委托人与第三人订立合同，居间人本人并不参与委托人与第三人之间的合同；行纪合同的行

2023-04-06 2
我没有签订劳动合同，咨询下没签劳动合同算厂子人吗
劳动法第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以不签劳动合同时违法的。以上回答

2024-06-23 1

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想咨询一下劳动合同最长可以签几年呢
第一次签最长为十年，十年后为无期限合同。如果第一次签为三年，第二次则最长为七年，七年后为无期限合同，意思就是说你一个公司干了十年后，就不需要签合同了，他把你辞职了就要赔你1年的工资，如果你自己想走

2024-09-02 15,340
咨询一下劳动合同一个月内签订是合法的吗？
劳动法第82条规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。可见，用人单位与劳动者建立劳动关系后，在劳动合同一个月内签订都是合法的。

2024-09-02 15,340
你好！我想咨询一下转岗后需要另签一份劳动合同吗？
员工在同一单位内部转岗不需要重新签劳动合同。除非是调离了原单位,去了另一单位的工作岗位上班,这就需要重新签订劳动合同。

2024-08-27 15,340
想咨询一下律师没有签订劳动合同如何证明劳动关系
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录

2023-09-11 15,340

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00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

12,408 15,340
01:23
学生没毕业可以签劳动合同吗
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

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