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达到轻伤程度,符合刑事立案标准,仍然要追究刑事责任,调解后只是可以从宽处理。 1、《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人
如果被害人与被告人达成谅解协议,应当签订书面协议。因为作为酌定情节,可以从轻或者减轻被告人的的刑事处罚。因为如果不签,就没有依据。根据相关法律的有关规定,通常情况下,如果是打架造成别人的伤害的情况系,在属于设计刑事附带民事赔偿案件。
当事人申请劳动争议仲裁后,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方
原告,女,年月日出生,汉族,住省市街号。电话:被告,男,年月日出生,汉族,住省市街号。电话:诉讼请求: 1、要求与被告离婚; 2、由原告抚养儿子,被告每月承担抚养费多少元; 3、分割夫妻共同财产约多少
离婚有两种渠道和方式:双方没有争议,可以经民政局办理离婚,比较快捷。双方如果因为财产分割,子女抚养权等有争议的,可以法院诉讼判决离婚的方式
可以调解。如果调解协议中确定了民事赔偿后,受害人不得再追究侵权人的其他责任的,受害人不得再起诉。就是起诉了,法院也不会支持的。当然,如果存在以下情形的,才可以起诉: 1、履行义务人不履行协议约定义务的
根据民事诉讼法第91条规定:“调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的,人民法院应当及时判决。”因此,在离婚调解书签字之前,当事人完全有权予以反悔。因为这个时候,离婚调解书还没有发生法律效力。 如果离
在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出
轻伤取得谅解书检察院不起诉,属于相对不起诉。双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查,并主持制作和解协议书。根据相关法律规定,对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人
调解书可以邮寄送达吗 通常情况下,调解书不适合采用邮寄的方式送达。 调解书经过当事人签收后,就会产生法律效力。所以,调解书要由当事人签收,才产生调解书的效力。不是本人签收的,则调解书无效。如果是具有特别授权的被委托人签收调解书的话,那么也具