不履行劳动调解后如何弄

2024-06-16 11

普法内容

劳动调解后用人单位拒不履行可以向法院申请强制执行。根据最高人民法院《关于建立健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷解决机制的若干意见》第11条的规定，经《劳动争议调解仲裁法》规定的调解组织调解达成的劳动争议调解协议，由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有合同约束力，当事人应当履行。双方当事人可以不经仲裁程序，根据本意见关于司法确认的规定直接向人民法院申请确认调解协议效力。人民法院依法审查后，决定是否确认调解协议的效力。确认调解协议效力的决定送达双方当事人后发生法律效力，一方当事人拒绝履行的，另一方当事人可以依法申请人民法院强制执行。

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法院调解后债务人不履行如何办
纠纷的解决方式很多，如协商、调解、仲裁和诉讼等。申请支付令是收回欠款的有效途径之一。如果能够协商可尽量协商，无法协商在诉讼时效内及时向人民法院起诉，如有对方的财产线索可向法院提供申请保全。债权人命令债务人自收到支付令之日起15日内清偿债务

2024-04-10 21
申请执行后达成调解协议不履行如何处理
当事人双方达成调解协议后，反悔拒不履行协议内容的，另一方当事人有权申请仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。当事人不履行调解协议或者达成协议后又

2024-06-16 25
打架斗殴后对方不履行调解协议如何办？
打架斗殴调解协议书签订之后对方不履行调解协议所约定的内容，可以直接向法院起诉，诉讼请求可以不按照调解协议内约定的内容去写。第一条为保护民事主体的合法权益，明确侵权责任，预防并制裁侵权行为，促进社会和谐稳定，制定本法。第二条侵害民事权益，应当

2024-05-07 13

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如何应对劳动调解公司不履行职责的情况
如果企业不遵守劳动调解协议,劳动者可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》,该法强调了“着重调解”的原则,并保留了现行有关裁决前调解的规定。规定仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。如果调解达成协议,

2024-12-14 15,340
劳动仲裁调解结果不履行怎么办, 劳动争议调解的结果不履行该怎么办
1、劳动争议调解的结果不履行，可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 2、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款，被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法

2022-02-28 15,340
劳动争议调解委员会如何作出具体调解协议书决定，如何履行调解程序
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第十三条规定：调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名

2022-04-07 15,340
劳动调解后用人单位拒不履行应该怎么办
如果调解书送达单位不签收，那么仲裁庭应该裁决如果调解书已经送达并签收的话，可以申请法院执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出

2022-10-22 15,340

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执行和解后不履行如何恢复执行
执行和解后不履行的，当事人可以申请恢复执行。民事案件进入执行程序后，双方当事人达成执行和解的，执行员应当将协议内容记入笔录，由双方当事人签名或者盖章，然后让被执行人按照执行和解的内容履行义务，被执行人不履行和解协议的，当事人可以去人民法院提

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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合同没有约定履行期限如何解除
合同没有约定履行期限的话，当事人想要解除合同，可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系：1、当事人可以与对方进行协商，双方协议解除合同；2、当事人可以达成补充的约定，按照约定解除合同；3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定，单

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