老公突然提出离婚该怎么办

2023-06-21 9

普法内容

老公提出离婚的处理办法如下： 1、老公提出离婚，若不愿意离婚，可以沟通挽回婚姻； 2、老公提出离婚，若当事人也愿意离婚的，可以协商确定子女抚养权、夫妻共同财产分割等事项后办理离婚登记； 3、老公若通过诉讼方式离婚的，女方可以积极应诉处理。离婚预约登记流程如下： 1、准备材料：离婚需要提供夫妻双方的身份证、户口本、结婚证、离婚协议书或离婚起诉书等相关证明材料。根据当地的规定，可能需要提供其他相关证明材料； 2、选择预约方式：可以通过当地的司法局、民政局等渠道进行预约。可以选择电话预约、网上预约、现场预约等不同的预约方式。具体预约方式和要求根据当地的规定而定； 3、预约时间：选择合适的时间进行预约。需要注意的是，不同地区和不同部门的预约时间可能不同，需参考当地的规定； 4、确认预约：预约成功后，需要确认预约时间和地点。还需要核对预约所需的证明材料和其他相关规定要求； 5、到预约地点办理离婚手续：到达预约地点后，按照规定办理离婚手续。可能需要提供补充证明材料，或者需要进行当场核对身份等流程。如果离婚协议书或离婚起诉书被双方签字确认，离婚手续就可以办理完成。综上所诉，离婚预约流程可能因地区和部门不同而有所不同。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

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突然提出离职，公司克扣工资怎么办？
以下就是克扣工资怎么办这一问题的最佳答案： 1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调

2024-06-21 23
老公突然欠债十几万该离婚不
老公突然欠债十几万，如果是共同债务，应当共同偿还，是否应该离婚需要看个人意愿。共同财产不足清偿的，由双方协议清偿；协议不成时，由人民法院判决。如果是个人债务，那欠的债由对方个人偿还。具体处理如下：夫妻离婚，个人债务由债务人自己承担;对

2021-02-01 153
起诉离婚突然提出的债务如何办
在诉讼离婚中，如果一方突然提出债务，要求夫妻共同财产，进行重新分割时，为了维护自身的合法权益，可以参考以下处理方法：第一、对于一方提出债务，进行逐一核对，据实认定债务是否存在；第二、要求主张债务的一方举证，某项债务是否存在，要有充分的证

2024-06-13 8

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老公有病突然提出离婚老婆能离吗
丈夫有病妻子能离婚，但是在一方有病时，如果判决离婚会造成无人照顾的情况，法院可能不会判决离婚。是否能离婚，取决于双方感情是否破裂，或双方是否有离婚的意愿。如果一方婚前隐瞒了重大疾病的，另一方可申请撤销

2023-09-11 15,340
我老公突然出轨怀孕了对方出轨了该不该离婚
如果是不能就离婚事宜达成一致意见的，孩子抚养的证据。起诉离婚需要以下程序，法院立案后会进行调解，一是协议离婚，原告提起民事诉讼可以直接单方面申诉离婚的按我国法律规定，申请立案的时候需要提交本人身份证，

2022-07-16 15,340
老公突然背叛了我，我该怎么办？
要么睁一眼闭只眼，要么起诉离婚。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类离婚赔偿纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可留

2022-10-21 15,340
老婆突然失踪两年了现在出现了突然我该怎么办
被起诉了需要委托律师积极应诉，不应诉会缺席判决，一般都是不利于你方。

2022-10-28 15,340

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一个人突然离世债务怎么办
一个人离世之后，由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限，清偿其依法所负的债务。债务中超过遗产的实际价值的部分，如果继承人自愿偿还的，则不受前述条件的限制。此外，如果同时存在法定继承、遗嘱继承和遗赠时，则先由法定继承人清偿该已离世的人所负的

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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老板突然辞退员工工资怎么赔付
老板突然辞退员工，工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放，此外，劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有权要求继续履行，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照劳动合同

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