心脏病手术后死在工作岗位如何赔偿

2024-07-02 4

普法内容

按工亡待遇赔偿：丧葬补助金20839．5元，一次性工亡补助金491300元，还有供养亲属的抚恤金

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职工因心脏病工作期间猝死企业如何赔偿
按工亡待遇补偿。丧葬补助金：9.5元，一次性工亡补助金：491300元，供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人

2024-07-06 13
有工人心脏病突发死亡在工作岗位企业需要承担责任吗
需要申请鉴定，是否与工资挂钩

2024-07-15 21
2023工作期间死亡怎么赔偿，有心脏病
这个要根据具体情况来判决是否属于工亡，若是工亡，那么按照工伤死亡的赔偿标准进行赔付。

2024-05-26 12

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如果在工作单位不幸心脏病死亡，该如何赔偿
如果因工作原因在工作时间突发疾病24小时抢救无效死亡的，可以认定为工伤，享受工伤待遇

2022-11-02 15,340
我单位有一位农民工在工作时，突发心脏病死亡，如何赔偿
如果是在工作期间突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡的，按照工伤保险条例的规定属于工亡的，可以享受工亡待遇的，具体为：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工

2022-11-02 15,340
在工作中突发心脏病死亡.单位怎么赔偿，一般赔偿多少
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资

2022-10-05 15,340
工作期间职工因心脏病死亡单位有没有赔偿
没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书

2023-07-08 15,340

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因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

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有心脏病可以要孩子抚养权吗
有心脏病也是可以争取孩子的抚养权的。离婚问题是社会的热门话题，在子女的抚养权问题上，男女双方也存在着越来越多的争议，双方都会争取孩子的抚养权。一方有心脏病，只要这个心脏病并不严重，没有影响到一方的日常生活，没有给孩子带来不利的影响，那么患病

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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

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