哺乳期协商离职补偿

2020-08-29 128

普法内容

协商解除合同，每工作满一年补偿一个月工资。哺乳期单位不能按《劳动合同法》第 40,41条解雇，其他条件解雇，仍然按工作年限支付补偿金。

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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哺乳期职工被告离职公司有补偿吗
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2020-11-27 295
哺乳期女职工哺乳期可以延长哺乳期吗
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2020-03-08 484
哺乳期主动离职补偿规定是怎样的
一、哺乳期主动离职补偿规定是怎样的 1、哺乳期主动离职补偿规定如下：（1）对于哺乳期内的女职工，单位不可以无过失性辞退，或者裁员性质辞退，可以主张单位支付赔偿金。赔偿金的数额标准为经济补偿标准的二倍；（2）经济补偿金的标准则是工作满一年

2022-08-10 19

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哺乳期公司搬迁如何拿到离职补偿？
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2023-06-17 15,340
哺乳期申请离职公司要赔补偿金吗
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2023-04-12 15,340
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哺乳期主动离职补偿规定如下：1、对于哺乳期内的女职工，单位不可以无过失性辞退，或者裁员性质辞退，可以主张单位支付赔偿金。赔偿金的数额标准为经济补偿标准的二倍；2、经济补偿金的标准则是工作满一年，支付一

2024-04-05 15,340
哺乳期离职公司应当怎样给予补偿
哺乳期间离职，如果是劳动者主动离职，则没有任何的补偿。如果是公司违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。

2023-11-20 15,340

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哺乳期内离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事

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哺乳期儿童离婚给谁
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老婆在哺乳期如何离婚
老婆在哺乳期，离婚的方式如下： 1、老婆在哺乳期，一方想离婚的，可以通过协议离婚的方式离婚； 2、如果，协议离婚不成的。男方一般是不能提出起诉离婚的。我国法律规定，对于起诉离婚，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提

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