单位如何认定职工工伤

2024-06-05 2

普法内容

工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。用人单位应当按照《工伤保险条例》第十七条第一款之规定，在职工发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在用人单位不予申请工伤认定时，职工可以按照《工伤保险条例》第十七条第二款：“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”之规定，在事故伤害发生之日起1年内，自行提起工伤认定申请。该1年的期限为除斥期间，一旦超过则丧失申请工伤认定的权利。同时，本条第四款规定：“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。” 律师认为，有些单位为了避免承担相应的责任而在职工发生工伤时不予申请工伤认定，法律针对此种情形作了专门规定，即如果单位不在事故伤害发生之日起30日内提起工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提起工伤认定申请，且用人单位要为自己怠于履行义务的行为承担相应的责任。

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单位要工伤认定书干吗，工伤认定书受伤职工如何领取
如下人力资源和社会保障局自受理之日起六十日内会作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和工伤职工。

2024-06-28 20
职工认定工伤后工资单位出吗
一般工伤保险条例第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外

2024-05-31 10
应该如何认定为单位工伤
因履行自己的工作职责而受到暴力的，符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。同时，《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受

2024-06-07 7

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用人单位对职工认定为工伤应如何处理？
4-如何申报工伤保险费用人单位于每月的8日前，向所属社保分中心申报应缴纳的工伤保险费，经核准后在3日内以货币形式缴纳。 5-如何办理工伤职工登记职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职

2022-04-24 15,340
单位和职员工如何认定的啊
正确理解和界定职务侵占罪中的“公司、企业或者其他单位的人员”，也就明确了所谓职务侵占罪的特殊主体范围。大多论者认为，这里的“公司、企业或者其他单位的人员”必须是“非国有公司、企业、单位。”从我国现行的

2022-10-29 15,340
职工认定工伤后工资单位出吗
一般工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证

2022-08-09 15,340
职工受到工伤认定，单位可否要求职工申请工伤认定
《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用

2022-03-31 15,340

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

25,554 15,340
00:56
被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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单位如何调员工社保基数
单位调员工社保基数流程如下： 1、申请调高缴费基数的，可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报； 2、申请调低缴费基数的，需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件，至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。根据

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