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劳动合同无效或者部分无效自订立之日起就没有法律约束力,但是并非任何单位和个人都有权宣布劳动合同无效。《劳动合同法》第26条第2款规定: “对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。”也就是说,劳动合同无效的确
婚婚前协议无效的情况如下: 1、口头约定AA制没用,白纸黑字写清楚才有效。口头约定AA制很难取证,最好写下书面协议。财产约定只需书面签订即符合形式要求,并不要求经过公证处公证。当然,公证处会尽量排除协议无效的情形,因此经过公证的协议效力更难
逃离部队罪的最新处罚标准是什么 1、犯逃离部队罪既遂的,一般会被追究三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任; 2、行为人战时逃离部队的,则会被追究三年以上七年以下有期徒刑的刑事责任。 所有依照法律服兵役的军职人员,必须严格遵守兵役法规,履行兵役
法律分析 基于重大误解的合同可以向法院或者仲裁机构申请撤销。重大误解是指一方当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生误解而订立了合同。这种合同不是基于事实的真实意思表示,因此可以撤销。
判断合同有效的标准如下: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良
超限超载最新标准如下 超限超载新规定2017年 公路货运车辆超限超载认定标准 1、二轴货车车货总重还应当不超过行驶证标明的总质量。 2、除驱动轴外,下文中的二轴组、三轴组以及半挂车和全挂车,每减少两个
1、正常产假90天(包括产前检查15天); 2、独生子女假增加35天; 3、晚育假增加30天;(2016年部分地区已经开始取消,详情情况以当地为准) 4、难产假 ①剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天; ②
合同效力问题是合同法上的一个核心问题,因为无效合同的判断直接决定着合同的效力问题,对交易影响较大。我国合同法第五十二条明确了合同无效的判断标准。根据我国合同法第五十二条的规定, 有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立
医疗过失行为的表现主要分为医疗机构的过失和医务人员的过失。判断医疗过失的一般标准为: 1、医方在从事医疗、护理行为时,存在违反法律法规、行政规章、部门规章和有关诊疗、护理规范,或者医院的相关管理制度混乱、规章制度不健全; 2、医疗设备陈旧,
要判断一份合同是否有效,需要从三个方面来确定:当事人的缔约能力,意思表示是否真实以及内容是否符合法律规定。只有有效合同,才能在诉讼中得到法律的支持。欠缺效力或者无效的合同,都是不能保障合同当事人权益。因此,要判断合同是否有效,应当注意以下要