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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
位与员工自行约定不缴存住房公积金属于无效约定。根据《劳动合同法》第二十六条规定,则无效,劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制性规定的。社保作为企业的法定义务
视具体情况而定。如果是给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,是无权请求返还定金的;如果是收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,支付定
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经
已经过了十年的欠款是否还能要回,需要根据实际情况判断。在欠款十年的情况下,要考虑是否已经超过了民法典规定的三年诉讼时效,如果超过被告将取得诉讼时效的抗辩权,将导致原告败诉的后果。但诉讼时效的抗辩权需要被告自己提出,法院不能主动释明,因此原告
单位里面的员工不来上班,用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定,根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说,根据劳动合同法的规定,在员工提供劳动服务的过程中,如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以单方面地解除与员工之间
户口迁到外地,有可能还能迁回来。要符合原地落户政策就行。现在很多人因为上学或者工作原因,将户口迁出原籍,如果又回到原籍上班,符合当地落户条件,就可以将户口迁移回来。 落户方式包括购房落户、投靠落户及积分落户等。当事人可以带上本人的户口本、身