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工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
老板欠薪找你的实际用工单位和非法转包发包人,争取写个欠条直接起诉
这和老板是没有关系的。从法律上来讲,只认员工和用人单位两方主体。农民工干活了,应获得相应的报酬。建议可以向劳动监察举报,要求处理。如果还不给,就申请劳动仲裁,索要拖欠的工资,同时要加付赔偿金
在用人单位分立为若干单位的情况下,如果分立前结欠了经济补偿金等债务,那么由分立后的实际用人单位来归还欠薪。 但是,如果原先的老单位分立后没有了,而且不明确由哪家分家后成立的新公司来归还欠薪,那么您可
只要公司没有注销,你们的工资继续向公司要,公司换法定代表人,不影响你们索要拖欠的工资
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
提起劳动仲裁。公司不承认工伤,劳动者可以提起仲裁。发生工伤后,职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后,劳动者就可以去做劳动能力鉴定,评定伤残等级,等待鉴定结论。在鉴定完毕后,劳动者可以计算出赔偿项目和金额,找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据