您的位置:法师兄 > 律师普法 > 在京俩月无法不让上班有工资吗
在京俩月无法不让上班有工资吗

在京俩月无法不让上班有工资吗

2024-05-19 8
普法内容
如果通过在家办公等方式提供了正常劳动力的,可以主张单位发放实际的工资。如果不能提供正常劳动力的,由单位根据当地的政策规定发放相关工资。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 在上班有一个月不满月被辞退工资会算上班工资吗

    依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九

    2022-04-25 15,340
  • 种疫苗, 在上班不上班有工资吗?

    瘟疫不上班就有工资。 根据《工资支付暂行规定》第12条,不是因为工人的原因公司停止工作,而是因为工资支付周期内停止工作的情况下,使用者必须按照劳动合同规定的标准支付工人的工资。超过工资支付周期的,劳动

    2021-10-24 15,340
  • 在工厂上班老板几个月都不发工资,也不让辞工

    拖欠工资是违反劳动法的劳动法规定工资每月发放。工资被拖欠的,可以先到劳动监察大队投诉;劳动监察大队协调不成功的,可以提起劳动仲裁。不论找劳动监察部门还是提起劳动仲裁,都要有证据证明存在劳动关系。

    2022-10-25 15,340
  • 上班了不到俩月现在老板就是拖着工资不想给怎么办

    确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花

    2022-10-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 不打疫苗不让上班合法吗 00:54
    不打疫苗不让上班合法吗

    不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗,很多单位开始强制员工打新冠疫苗,甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除,这是不合法的,如果员工身体原因不能打新冠疫苗,公司强制别人打了疫苗,出现副作用还得负责。所以,目前是自愿打新冠疫苗,

    7,142 15,340
  • 疫情期间不上班不发工资合法吗 00:52
    疫情期间不上班不发工资合法吗

    疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工,不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳

    15,431 15,340
  • 礼拜天强制让员工上班合法吗 01:08
    礼拜天强制让员工上班合法吗

    礼拜天强制让员工上班一般不合法。但存在以下四种情形的,可以强制上班:以下四种情况:1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,

    6,630 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?