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如果是你个人提议解除,那么是肯定不会享受失业保险金的根据失业保险金领取的相关条款, 第一条就是不能主动失业,即不能主动辞工目前,关于公司因违背劳动合同法,招致员工提议解除劳动关系的,按照劳动合同法限定,用人单位因违法,员工有权解除劳动关系,
失业金不是要在同一个单位交满一年才能领取。失业金领取条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《
公司倒闭能领失业金。 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有
是可以领取失业保险金的,被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 2、非因本人意愿中断就业的 3
一不可以。要在离职后的一定期限办理领取手续才可以。一般是15日,各地区要求不一致,可咨询当地的社保局。二失业金领取程序大概如下: 1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业
【法律意见】 办理失业补贴手续包括解除劳动合同书,失业证,交纳失业保险证明,身份证,申请书等到当地社保局办理即可。 另外申请失业金,但是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规
看你缴费时间长短:(一)累计缴费时间满一年不满十年的,按当地法定最低工资的百分之七十标准发放(二)累计缴费时间满十年不满二十年的,按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放(三)累计缴费时间满二十年以上
领取失业金对公司没有影响。每月公司都需要按照每个员工本年度固定的社保基数进行缴纳,失业保险也包含在其中。失业保险金标准是根据失业人员的累计缴费年限和年龄确定,但是不可以高于本市当年最低工资标准,不可以低于本市当年城镇居民最低生活保障线标准。
合同到期后不一定可以领失业金。因为只有符合法定条件,劳动者才可以领取失业金。依据《失业保险条例》的规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2、非因本人意愿
自离没有失业金领取。因为自离不符合领取失业保险金的条件,只有符合条件,才可以领取。失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,