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设立信托后,有下列情形之一的,委托人可以变更受益人或者处分受益人的信托受益权: 1、受益人对委托人有重大侵权行为; 2、受益人对其他共同受益人有重大侵权行为; 3、经受益人同意; 4、信托文件规定的其他情形。
根据相关法律规定,设立信托后,有下列情形之一的,委托人可以变更受益人或者处分受益人的信托受益权。 1、受益人对委托人有重大侵权行为。 2、受益人对其他共同受益人有重大侵权行为。 3、经受益人同意。 4、信托文件规定的其他情形。 另外,有上述
根据我国相关规定,委托人的信托受益人是可以进行变更的,但需要满足的条件是,受益人对委托人有重大侵权行为、受益人对其他共同受益人有重大侵权行为、经受益人同意之后也可以进行信托变更。
设立信托后,有下列情形之一的,委托人可以变更受益人或者处分受益人的信托受益权: 1、受益人对委托人有重大侵权行为; 2、受益人对其他共同受益人有重大侵权行为; 3、经受益人同意; 4、信托文件规定的其
设立信托后,有下列情形之一的,委托人可以变更受益人或者处分受益人的信托受益权: ⒈受益人对委托人有重大侵权行为; ⒉受益人对其他共同受益人有重大侵权行为; ⒊经受益人同意; ⒋信托文件规定的其他情形。
设立信托后,有下列情形之一的,委托人可以变更受益人或者处分受益人的信托受益权:(一)受益人对委托人有重大侵权行为;(二)受益人对其他共同受益人有重大侵权行为;(三)经受益人同意;(四)信托文件规定的其
设立信托后,有下列情形之一的,委托人可以变更受益人或者处分受益人的信托受益权: (一)受益人对委托人有重大侵权行为; (二)受益人对其他共同受益人有重大侵权行为; (三)经受益人同意; (四)信托文件
用人单位在以下情况可以裁员: 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的; 2、用人单位生产经营发生严重困难的; 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况
企业可以开除员工的情形包括:1、员工在试用期间被证明不符合录用条件的;2、员工严重违反用人单位的规章制度的;3、员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影
旅客要改签火车票,如果是实体购票,或者已经换取了实体车票的,可以在车站指定的售票窗口进行办理;如果是网络购票,同时还没有换取纸质车票的,就可以在12306网站或者购票的网站进行办理。无论列车是否已经出发,只要乘客是在票面日期当日内办理改签手