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依据中华人民共和国产品质量法规定进口产品在国内市场销售必须有中文标志。 一般的处理的办法就是海关拒绝报关退回处理,无主有害的货物就地销毁,有的国内贴标,当然如果前期没有做任何标签备案审核,那么这个处理周期可能会有些长。
进口食品无中文标签违反了《中华人民共和国食品安全法》第九十七条。进口的预包装食品、食品添加剂应当有中文标签。依法应当有说明书的,还应当有中文说明书。
我国法律规定进口产品在国内市场销售必须有中文标志。进口的预包装食品、食品添加剂应当有中文标签;依法应当有说明书的,还应当有中文说明书。标签、说明书应当符合本法以及我国其他有关法律、行政法规的规定和食品安全国家标准的要求,并载明食品的原产地以
根据具体情况而定建议咨询当地主管部门工作人员的最新规定为准。
进口化妆品中文标签规定:第七条(标签要求)化妆品标签必须确保所载标识内容完整、清晰,不得有印字脱落或者粘贴不牢等现象,不得以粘贴、剪切、涂改等方式进行修改或者补充。第八条(标识内容)化妆品标签应至少标
1、既然女士是志愿试用产品,做为一个具有完全行为能力的成年人,她应当在主观上正确的认识到试用会发生什么样的后果,所以应当在此范围内承担责任; 2、至于是现在做激光还是等半年后再说,你可以和客户协商后定
销售无中文标识的商品,违反了《产品质量法》的规定,拨打12315投诉后,工商局会依据《产品质量法》和《消费者权益保护法》的规定进行处理: 1、赔偿消费者损失; 2、对经营者进行处罚。
中标后发生实质性违约的,应当按照违约责任的承担方式进行赔偿。首先,招标方和中标方应当就合同履行的内容订立合同。招标方要求中标方缴纳履约保证金的,中标方应当根据要求进行缴纳。在合同履行期间所发生的违约,就可以根据保证金的数额,决定赔偿范围。如
无故开除员工,赔偿标准应当根据经济补偿的标准进行确定。用人单位未按照法律的规定开除员工的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时法律明确规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。因
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同,也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者,更不意味着用人单位在辞退的时候,一定要给予劳动者赔偿。因此,签订无固定期限的劳动合同之后,如果用人单位出现了法律规定的情形,例如:用人单位出现了我国劳动合同法第