微信转账发工资是否合法

2021-02-16 23

普法内容

微信转账发工资合法。根据《劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、银行卡、微信等都可以，不违反法律的规定就行。

《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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普工公司给员工发工资微信转账违法吗
不违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。发放工资的形式并没有规定，可以自行在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、银行卡、微信等都可以，不违反法律的规定就行。

2020-10-18 1,881
如何发现微信转账被转入赌资
通过计算机网络实施赌博活动的赌资数额，可以按照在网络上投注或者赢取的点数乘以每一点实际代表的金额认定。赌博犯罪中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资。通过计算机网络实施赌博犯罪的，赌资数额可以按照在计算机网络上投注或者

2020-12-19 151
微信转账怎么判断是否借贷？
微信转账中如果备注或者表明了属于借款的，可以认定为借贷关系。另外借条、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据，也可以与微信转账一并用来认定借贷关系。

2020-12-16 636

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工资用微信转账合法吗
说真的，微信发工资这事儿其实还是合法的吧，但有很多风险你得知道。现在要弄清楚用微信的那个人到底是谁，只能靠他自己承认、电子数据发送方提供证明，甚至还能找腾讯公司帮忙调查呢。可是，因为咱们国家还没有特别

2024-09-18 15,340
发工资以微信转账这算不算
工资原则上应该通过银行账户发放，这种情况存在偷税漏税的嫌疑

2022-10-23 15,340
老板以微信转账发放工资是不是偷税漏税
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。如

2022-09-12 15,340
微信转账转账违法吗
微信转账被骗可以通过报警的方式追回，如果数额较小的话，一般很难找回，数额大的可能涉及诈骗罪，公安机关会予以立案，帮助受害人尽可能追回自己的损失。《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三

2022-08-17 15,340

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00:59
微信转账可以起诉吗
符合起诉条件的，微信转账也可以起诉。微信转账是可以作为证据使用的，只要符合以下条件的，当事人可以去人民法院提起民事诉讼：1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法

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01:24
贩毒微信转账记录能定罪吗
行为人贩卖毒品的，微信转账记录可能被作为定罪的证据，但仅依据转账记录还不足以对其定罪量刑，因为孤证不能定罪，但若有其他证据作支撑，微信转账记录就可以成为定案依据。具体的证据侦查与调取由公安机关进行。证据是当事人进行诉讼活动，维护自己的合法权

2,328 15,340
00:52
请假不发工资合法吗
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支

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