仲裁和劳动纠察同时进行能够吗？

2024-07-11 21

普法内容

劳动监察会调解，可能不会拿到你事实上应当得到的赔偿金数额（通常调解都是，法律做基础，但是两方各做让步），但是单位不执行调解书，劳动监察没办法强制执行劳动仲裁也会调解，调解达不成一致，劳动仲裁会直接按法律限定出裁决书。如果单位不执行，能够直接拿裁决书去法院申请强制执行，但是时间可能比劳动监察要长你如果想完全按法定赔偿金数额拿到，而且确定证据充足，建议是等劳动仲裁

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劳动合同纠纷，劳动仲裁是否能够解决？
1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行

2024-05-31 28
哪些房产纠纷能够进行仲裁
以下房地产纠纷可以通过仲裁解决： 1、房屋买卖纠纷； 2、房屋所有权纠纷； 3、房屋使用权纠纷； 4、其他权利与相邻关系； 5、房屋修缮纠纷。有仲裁协议，有具体的仲裁请示和事实和理由，属于仲裁委员会受理范围的可向仲裁委员会提交仲裁协议、仲

2022-03-26 198
劳动仲裁需要多长时间能够仲裁完毕
劳动仲裁需要四十五日的时间能够仲裁结束；如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长还可以延长十五日。所以说一般劳动仲裁需要四十五天，最长需要六十天。

2020-04-12 129

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向学校讨要工资，能和劳动监察或劳动仲裁同时进行吗？
拖欠工资可以向劳动监察大队投诉举报或者提起劳动仲裁，主张合法权益，可能无法同时进行

2024-08-27 15,340
能够对已注销的劳动仲裁机构进行仲裁吗
一、在劳动仲裁过程中，若公司注销，仲裁申请人可以要求仲裁庭出具仲裁结果，然后向法院起诉，向相关组织或个人追讨劳动报酬。二、劳动争议主体包括劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者

2024-11-05 15,340
劳动仲裁和一般的商事仲裁, 一般劳动仲裁和一般仲裁是不是同时进行
答：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或

2022-03-05 15,340
劳动仲裁能够依法执行吗
劳动仲裁裁决或者调解作出后，裁决书、调解书生效但当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。以下劳动争议仲裁裁决属于终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： 1、因执行国家的劳动标准在

2023-02-13 15,340

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

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00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当

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