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赔偿是指个体或者团体在其行为过程中,损害了他人或者集体的利益的,应当以现金,失物等物质方式给予受害一方的赔付补偿是指个体或者团体在行为过程中,得到他人的帮助并因此受益,但对于帮助其的个体或者团体造成了一定的损害,受益人应当对于其给予一定物质
法律分析 补偿和赔偿的区别有: 1、补偿带有补充性,赔偿带有惩罚性; 2、补偿是无过错形态下出于公平原则进行的,需要进行赔偿一般涉及到有过错; 3、补偿由合法行为引起,赔偿由违法行为引起; 4、补偿多为支付一定数额的金钱,赔偿以金钱赔偿为主
赔偿是指个体或者团体在其行为过程中,损害了他人或者集体的利益的,应当以现金,失物等物质方式给予受害一方的赔付补偿是指个体或者团体在行为过程中,得到他人的帮助并因此受益,但对于帮助其的个体或者团体造成了
补偿和赔偿的区别有: 1、补偿带有补充性,赔偿带有惩罚性; 2、补偿是无过错形态下出于公平原则进行的,需要进行赔偿一般涉及到有过错; 3、补偿由合法行为引起,赔偿由违法行为引起; 4、补偿多为支付一定
1.赔偿主体不同。 在民事赔偿中,赔偿的主体不一定是国家,侵权赔偿责任由侵权人本人承担; 在国家赔偿中,赔偿主体是国家,虽然国家也可能成为民事赔偿的主体,但是国家作为民事主体时不是以公务身份出现的,不
保险理赔是在你的保险限额内,赔偿你应承担的赔偿责任,是保险公司代你出钱。保险公司会力争让你自己承担更多赔偿以减少自己的损失。 法院判决是对你赔偿责任的最终确定。就该案而言,法院不关心责任人怎么出钱,法
劳动合同赔偿金和补偿金,通常称为经济补偿金和赔偿金,二者的区分标准如下: 1、经济补偿金,是指用人单位依照相关法律规定,在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,通常经济补偿金只适
补偿款与赔偿款的区别,主要就是二者的发生的基础不同。赔偿由国家机关及其工作人员、或者其他人的违法行为引起,以违法或者是违法对他人造成损害为前提,国家或者其他人对于造成的损害后果有过错。而补偿则通常是由国家或者其他人的合法行为引起,不以违法为
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行