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视情况而定。如果单位已经给予了一次性伤残补助金,辞职时只能拿到一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的发放标准,执行地方标准。如果没有拿到一次性伤残补助金,则根据《工伤保险条例》,享受的工伤待遇是7个月的本人工资,外加按地方标准补贴的一
九级伤残赔偿标准:九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任。
根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 十级标准: 21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者; 22)职业性及外伤性白内障,矫正视力正常者; 可判定
工伤赔偿费用在7万到8万左右。你可以要求对方赔偿,同时要求单位支付工伤赔偿费用。两者不冲突,你可以同时主张,没有先后次序的。如有不明白,可联系我。
看什么标准了,工伤的话按八级赔偿,如果是人身伤害按34%的比例赔偿,不一样的,你这个赔偿数额较高。
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一