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工伤保险,是单位缴纳,并且是法定必须缴费的,是不能退的。职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险,个人无权退。《中华人民共和国社会保险法》第四章工伤保险第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第三十四条国
已缴纳的费用无法退,用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。
关于深圳工伤保险退费做账,职工工伤医药费应当在“应付福利费”科目核算,职工报销时借:应付福利费贷:现金或银行存款。制造费用中的工资及福利费是分配制造费用应当承担的工资和福利费,也就是每月分配应付工资时
用人单位缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。因此,未开工的施工合同项目,工伤保险也是不能退还的
单位未交社保,发生工伤的由基金先行支付,后工伤基金向用人单位追偿。根据《根据社会保障法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从
保险理赔要进行工伤认定。申请工伤认定的流程如下: 一、申请:申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。 二、受理:保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种,具有强制性,用人单位必须按照规定为员工参保,而意外险属于商业保险,保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说,目的方面,工伤保险
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退