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如果签订了三方协议也履行了的话,需要具体看三方协议的内容,通常来说,三方协议会明确规定拒绝继续履行的违约责任,那么直接离职的话往往会违约的情形之一,直接离职的话应当承担违约责任。 【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的
签订合同乙方违约不按合同执行的处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼四种。双方当事人可以协商解决,也可以申请调解;如果协商、调解不成或者当事人不愿意协商、调解的,可以根据达成的仲裁协议申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。
向原人民法院申请强制执行,法院调节书经双方签字后生效和判决书一样具有强制执行力,如果不履行调解书内容,具有给付内容的调解书对方当事人可以申请法院强制执行。在自愿合法的情况下签订的调解书,生效后不得起诉或上诉。
应当归还,可以索要。如果不归还,可以起诉。
《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约。但超过造成协议损
1.合同成立并不代表就生效,合同成立是表明当事人双方就特定的权利义务关系达成共识,合同的生效是表明合同内容符合国家法律要求,合同具有法律效力。 2.合同的成立当事人承担的是缔约过失责任,合同的生效当事
先按三方协议中的规定缴纳违约金,看看这个公司能否给你开解约函,因为三方协议中是有学校的信用作担保的,所以你毁约实际上是损害了学校的信用,学校当然不给你换新协议的,这种情况你只能找你的公司协商,才是解决
工程三方合同是指建设施工人进行工程建设,总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料
违约金作为约定的违约责任的一种,在一方出现违约行为时,守约方可以请求违约方,按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是,违约责任只是针对一方出现的违约行为,并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说,如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合