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目前没有个人缴纳住房公积金的规定,各地自然也没有办理个人缴纳住房公积金的相关程序。如果劳动者在用人单位工作的,用人单位是可以为劳动者办理公积金的,公积金是劳动者的社保保障福利,一般是由劳动者与用人单位按照法定的比例缴纳的。住房公积金是福利性
只要是您公积金帐户里的钱,不管是个人部分还是单位缴的那部分全是您自己的,单位是不能提取出来的,您手续齐全离职时可以全额提取出来,到时候银行会直接把钱转到您个人提供的帐户
1、住房公积金具体是单位和个人承担的比例是各承担50%,是按照个人全年平均工资计算的。住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。 2、职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴
住房公积金因单位性质、地区不同而有很大差异。所以每个地区所适用的金额也不同,应该根据该地区的经济情况决定。按文件规定,所有机关企事业单位都应建立住房公积金,但是,许多企业、特别是私营企业却不执行。而多
1、住房公积金缴存的比例最高为9000元,最低为240元。按照国家的相关法律的规定,国家机关职工缴存的公积金比例,有严格规定,其实并不算离谱。 2、不同的城市缴存的比例不一样,公积金缴存的比例跟当地的
1.住房公积金当然是交的多好。 2.住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 3.
住房公积金是员工买房等的保障,怎么能不交呢。虽然现在是从里工资里面扣缴了一部分钱缴交上去了,但是公积金管理处在银行为您设立的一个单独的帐户,里面的钱是你个人所有,而且,单位还在你扣缴公积金的基础上为了
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资,这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%,不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%,用人单位可在这个范围内自行决定,最常见的是8%。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资
住房公积金缴存证明,需要在当地住房公积金管理中心开具。职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金: 1、购买自住住房的,提供购房合同、协议或者其他证明; 2、购买自住住房的,提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件; 3、翻建