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建议申请征地信息公开。如果被征收人认为行政机关不依法履行政府信息公开义务的,可以向上级行政机关、监察机关或者政府信息公开工作主管部门举报。收到举报的机关应当予以调查处理。
房屋拆迁安置协议在性质上属于民事法律关系,就其本身来说,如不存在非法行为则合同有效,但是没有项目的征地批文,其征地过程本身违法,因而增加了案件的复杂性,具体如何操作以及有无操作可能性需咨询京平详细了解。 征地没有批文征地合同无效就是这些。
过期的征地批文不合法,应由县级以上人民政府土地行政主管部门责令退还非法占用的土地,违反土地利用总体规划的限期拆除、恢复土地原状,符合土地利用总体规划的没收占地建筑物、可以并处每平方米30元以下的罚款。
1.没有征地批文属于违法征地,但有了征地批文也不一定合法。 2.征地拟公告出来后,市、县、区级人民政府组织相关部门对征地情况进行调查,查清拟征地的权属、地类、面积及地上附着物权属、种类、数量等现状情况
1.没有征地批文属于违法征地,但有了征地批文也不一定合法。 2.征地拟公告出来后,市、县、区级人民政府组织相关部门对征地情况进行调查,查清拟征地的权属、地类、面积及地上附着物权属、种类、数量等现状情况
房屋拆迁安置协议在性质上属于民事法律关系,就其本身来说,如不存在非法行为则合同有效,但是没有项目的征地批文,其征地过程本身违法,因而增加了案件的复杂性,具体如何操作以及有无操作可能性需咨询京平详细了解
没有批文征地不合法。根据法律规定,没有征地批文或采取欺骗手段骗取批准进行土地征收的,属于非法征地行为,由县级以上人民政府自然资源主管部门责令退还非法征用的土地。
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的,也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要,确实不能安排劳动者年假的,经过劳动者亲自同意后,可以不安排劳动者休年假,但是要对劳动者没有休的
请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因
不合法。 征地拆迁,即由政府严格依法履行法定程序之后,才可以实施的一种行政行为。 但是,某些征收人为了规避复杂的法定程序,就直接根据“平等、自愿、协商一致”的原则和“协议搬迁”的方式,实施对土地的征收,这种行为因为没有法律依据,所以属于违法