分公司解散提前通知可以吗？

2020-08-04 120

普法内容

分公司解散要提前通知员工。分公司不可以独立承担责任，因为没有法人资格，没有独立的财产权。根据相关法律规定，分公司的债务由总公司承担连带责任。

《公司法》第一百一十五条公司不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

公司解散未提前告知怎么赔偿
公司解散未能提前知会劳动者时，通常无需赔偿，但会给予适当的经济补偿。补偿金额取决于您在该公司的服务期限，一年为一个周期，以此类推。若已满六个月却尚未满一年，则视为前一年的服务期；若不足六个月，则仅能获得半个月的工资补偿。最终补偿数额请根据实

2024-04-27 27
公司解散会提前通知吗，法律的规定是什么
公司解散会提前通知员工，并且需要提前三十天以书面形式通知员工。如果没有提前三十天进行书面通知的，就要支付代通知金，要是提前了三十天通知的，即便是口头通知的也不需要支付。《劳动法》第二十六条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，

2024-05-07 17
公司提前解散流程
专业律师法律分析：不同的解散事由，解散流程也不一样。（一）因《公司法》第一百八十条第一项、第二项、第四项、第五项规定而解散，流程如下： 1、成立清算组； 2、通知债权人； 3、申报债权； 4、进行清算； 5、办理注销登记。公司清算结束

2024-04-21 17

专业问答更多>>

孕妇三期可以提前解散公司吗
原则上职工怀孕期间单位是不得解除合同的，但是公司若是因为经营不善，实在无力经营，可以解除劳动合同。公司经营不善，面临破产，如果这些是客观事实，不属于公司违法解除合同的情形。依据有关规定，产期期间的工

2023-08-26 15,340
分公司可以提前解散吗,具体的规定是什么
可以。分公司解散的原因有以下情形：一、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；二、股东会或者股东大会决议解散；三、因公司合并或者分立需要解散。《公司法》第十四条规定，公司

2023-08-25 15,340
解散公司公司可以解散吗
公司可以解散。公司解散是一个法律规定的具有严格程序的过程。公司解散的条件： (一)、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)、股东会或者股东大会决议解散; (三)、因公

2023-11-08 15,340
公司解散未提前告知怎么赔偿
公司解散未能提前知会劳动者时，通常无需赔偿，但会给予适当的经济补偿。补偿金额取决于您在该公司的服务期限，一年为一个周期，以此类推。若已满六个月却尚未满一年，则视为前一年的服务期；若不足六个月，则仅能获

2024-09-25 15,340

法律短视频更多>>

01:23
怎么提起公司解散诉讼
提起公司解散诉讼必须符合以下条件： 1、原告应当持有股东10%以上表决权，通常持有公司10%以上股权就代表拥有公司10%以上表决权。 2、公司经营管理已经发生严重困难，例如连年亏损，继续经营将导致股东利益损失不断扩大。 3、原告已经穷尽其他

2,667 15,340
01:17
法定解除合同提前多久通知
法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如

3,180 15,340
01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

1,273 15,340