工伤保险比例应该怎么样计算

2024-05-25 12

普法内容

按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0．3％至 2．5％。由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，带着该问题，我们首先了解针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下：一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0．5％）例如：证券业，银行业，保险业等等。二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额 1．0％）例如：房地产业，环境管理业，娱乐业，农副食品加工业等等。三类为风险较大行业（用人单位职工工资总额 2．0％）例如：炼焦及核心燃料加工业，石油加工，化学原料及化学制品制造业等等。

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怎么计算工伤的赔偿比例
工伤保险是单位缴费，职工不缴纳，缴费比例，根据单位的性质和工伤频率确定，国家有专门的分类，一般根据单位职工的工资总额作为缴费基数，从0.5%到2.0%之间。

2020-08-15 396
怎样计算医保报销比例？
1、如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50％． 2、如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70％． 3、如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的

2024-05-14 44
社保计算比例
社保计算比例的标准： 1、养老保险的比例为单位20%； 2、医疗保险的比例为单位8%； 3、失业保险的比例为单位2%。工伤保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，生育保险也都是由企业承担的，交社保的比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额

2022-04-17 989

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养老保险怎样算计算缴费比例？
计算养老保险缴费比例：企业缴费金额＝核定企业职工工资总额×20％；员工个人缴费金额＝核定缴费基数×8％。不同地方的养老保险支付比例不同，具体询问当地的社会保障机构。用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社

2021-12-23 15,340
计算养老保险比例
养老保险、医疗保险和失业保险，这三险是由公司和职工个人共同缴纳费用。养老保险的缴纳比例是最高的，一般是单位每个月为我们缴纳20%，我们自己缴纳8%。公司缴纳的20%直接进入社会统筹基金，个人缴纳的部分

2022-05-13 15,340
工伤保险怎么算按什么比例赔偿？
首先，工伤保险的费率是浮动的，0.5%—2%。一般呢，用工风险小的行业，比如说普通的公司，是按照0.5%来交，像建筑行业风险较高的行业，缴纳费率就高了，有2%的比例。

2022-08-19 15,340
工伤保险基金怎么计算工伤保险基金怎么计算工伤保险
工伤保险基金由用人单位支付的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。用人单位应当按照本单位职工总工资和社会保险机构确定的费率支付工伤保险费，劳动者不支付。社会保险机构应当根

2022-01-01 15,340

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01:16
2021上海医保报销比例怎么计算
2021上海医保报销比例的计算如下：一级医疗机构50元，二级医疗机构100元，三级医疗机构300元。超过起付标准以上部分的医疗费用，居民医保基金按照以下比例支付：60周岁及以上人员、以及重残人员，在社区卫生服务中心或者一级医疗机构住院的，支

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01:04
职工缴纳养老保险比例
职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的

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01:13
失业保险缴费比例
失业保险缴费比例如下：参保职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。参保单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位缴费基数和费率：国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业

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