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合法的,这是在办理信用卡的时候,持卡人和银行签到的合同中就规定好的。违约金与利息不同。违约金按月收取,按所有逾期欠款的5%来收取。但是,只要逾期,违约金就会开始计算,不会等到在一个月后才计算。因此,即
单位罚款是违法的。2008.1.15起国务院已经废止原《企业职工奖惩条例》,从此用人单位不得对劳动者采取罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚手段,否则就是违法的。
一般违约金不能超过实际损失的30%,如果是借款,月息2分都是受法律保护的。
目前的劳动合同法规定,单位只有提供商业培训或约定竞业限制责任两种情况时,才可以约定违约金。可参照《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、
两万块钱违约金,约定的利率不超过合同成立时一年期贷款,市场报价利率四倍的属于合法。根据相关法律规定可知,出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的,人民法院应予支持,但是双方约定的利率超过合同成立时,一年期贷款市场报价利率四倍的除外。当事人
根据民法典以及相关规定,在订立合同过程中,双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时,应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着,如果合同中并没有约定违约金的,被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说,合同不一定要约定违约金,只是约定
解除合同,并不影响合同违约责任的承担。换句话说,如果双方事先约定了违约金条款,同时合同履行过程中出现了违约行为,这时候守约方既可以解除合同,又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是,合同的违约金责任是约定的违约责任。只有