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在企业创设过程之中,缔结合同是完全可行的。企业作为一种具备特定法人地位及法律行为能力的社会经济组织,依照国家法律法规赋予的权力,独立自主地行使民商事权益和履行相应的民事责任。 在企业正式完成注册登记手续之前,尚无法以其合法身份进行经营活动,
其实严格起来讲,签订劳动合同应该一式三份,即单位一份,劳动者一份,劳动鉴证部门留存一份。单位签订劳动合同后,并不交给劳动者一份的情况非常普遍,如果希望得到一份劳动合同,劳动者可以直接向单位提出要求,也可以向劳动保障监察部门投诉。但如果仅仅是
不能以公司名义签订合同,但是能以股东名义签订合同。签订合同时,签订合同的人要具有主体资格,合同才会生效。公司在成立的过程中还没有正式成立的,不具有法人资格。因此,公司在成立过程中不能以公司名义签订合同,但是可以以股东名义单独签订合同。
1、根据招标法规定,中标后不能变更中标人。 2、总公司与子公司为两个法人单位,属于变更中标人行为,被禁止。 3、分公司视为公司的一个部门,不具备法人资格,还是由公司承担责任和义务,即未变更中标人,也无
可以以总公司名义起诉。但是,只要分公司是依法设立,并且领取了营业执照的,便享有独立的诉讼地位,可以以分公司的名义直接起诉。
根据实际工作年限计算补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
其实严格起来讲,签订劳动合同应该一式三份,即单位一份,劳动者一份,劳动鉴证部门留存一份。单位签订劳动合同后,并不交给劳动者一份的情况非常普遍,如果希望得到一份劳动合同,劳动者可以直接向单位提出要求,也
公司合同签订流程:第一个阶段是酝酿阶段;第二个阶段就是根据酝酿讨论阶段的情况;第三个阶段就是签字盖章阶段。酝酿阶段就是经双方就合同的主要内容,各个条款,进行协商讨论,达成意向性的一个文本框架性的协议;经过几个回合,各方都对合同的主要条款内容
分公司签合同的有效。分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同,基本上都是有效的;因此,在与分公司签订相关合同的时候,作为合同的相对方,一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书,明白总公司是否授权其对外签订合同,以及授权的额度。法人可以依
根据法律规定,合同解除有两种形式:约定解除和法定解除。约定解除即当事人协商一致,可以解除合同,当事人可以约定一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同;法定解除即有如下情形之一的,当事人可以解除合同:1、因不可抗力致使不